IT Audit Manager Cyber-Resilienz, 100% (w/m/d) page is loaded## IT Audit Manager Cyber-Resilienz, 100% (w/m/d)locations: Zürichtime type: Full timeposted on: Posted 3 Days Agojob requisition id: R11420**Shape the future. Yours and ours.**Dein Verantwortungsbereich -Du übernimmst die Planung, Durchführung und Berichterstattung von IT-Audits im In- und Ausland gemäss den Standards von IIA/ISACA und regulatorischen Anforderungen, mit Schwerpunkt Digital Operational Resilience Act (DORA)-Du prüfst und bewertest die IT-Risikosteuerung, das Meldewesen von IT-Vorfällen, die Tests zur digitalen operationellen Resilienz sowie die Steuerung von IT-Dienstleistern in den Unternehmenseinheiten-Du identifizierst und kommunizierst Schwachstellen im IT-Risikomanagement und der Risikokontrolle und entwickelst praktische, nachhaltige Empfehlungen-Du erarbeitest empfängerorientierte Revisionsberichte und machst Follow-up von Revisionsempfehlungen-Du pflegst die Zusammenarbeit mit Anspruchsgruppen wie z.B. Risikomanagement, Compliance und IT im Rahmen von Beratungsdienstleistungen und der Risikobeurteilung Deine Stärken -Du verfügst über eine höhere Ausbildung in einer MINT-Disziplin mit fundiertem technischem Hintergrund, ergänzt durch relevante Zertifizierungen wie CISA, CISM oder CISSP-Du bringst mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in der IT-Revision oder einem verwandten Tätigkeitsbereich mit Schwerpunkt auf IT-Sicherheit oder IT-Risikomanagement, idealerweise in einem stark regulierten Umfeld-Du verfügst über fundiertes Wissen in Cybersecurity, Cloud-Umgebungen und Business Continuity Management-Du hast tiefes Verständnis der regulatorischen Anforderungen, insbesondere DORA, sowie ergänzend relevanter Standards und Frameworks wie NIST und COBIT-Du bist engagiert, bringst eine positive Einstellung und Macherqualitäten sowie die Bereitschaft zu Reisetätigkeit (ca. 15%)-Du bist fliessend in Deutsch und Englisch – Französischkenntnisse sind von Vorteil**Your benefits**We help our employees to shape their professional development and their private life to their best advantage and throughout all phases of their life. Our, such as options for working from home, 25 to 30 days of leave, 3rd pillar premium contributions and a broad range of continued training options contribute to this goal.**Information for recruitment agencies**For this position, Swiss Life is not accepting any application dossiers from recruitment agencies that are submitted spontaneously. Only applications submitted by prior agreement via the will be accepted.No liability will be accepted for spontaneous applications and any fees/costs incurred by them. Thank you for your understanding.**Your contact**Isabelle MockTel: +41 43 284 31 86
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