Fachmitarbeiter*in energie und infrastruktur (mit elektrischer grundausbildung)

Du sorgst dafür, dass unsere Energie- und Gebäudetechnik reibungslos funktioniert. Mit deinem technischen Know-how und deinem Blick fürs Detail stellst du sicher, dass Anlagen effizient laufen und unsere Standards erfüllt werden. Werde Teil unseres Teams und trage aktiv dazu bei, nachhaltige Lösungen für die Zukunft zu gestalten!

Responsibilities

• Sicherstellung der hohen technischen Verfügbarkeit aller haustechnischen Anlagen
• Durchführung von periodischen Wartungsarbeiten
• Störungssuche und deren Behebung
• Analyse von Anlagestörungen und Durchführung von Optimierungsmaßnahmen
• Instandhaltungsarbeiten an Gebäude und Infrastrukturen
• Kontrolle und Reparaturen von Sicherheitseinrichtungen
• Pikettdienst

Requirements

• Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
• Elektroinstallateur oder Automatiker mit Bewilligung nach Art. 13 NIV
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich HLKSE (Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär, Elektro)
• Erfahrung in der Instandhaltung
• Exakte und selbständige Arbeitsweise
• Teamorientierte und zuverlässige Persönlichkeit
• Berufserfahrung in der Instandhaltung ist wünschenswert (gewünscht)

Was wir dir bieten

• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub – 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub / 8 Wochen Vaterschaftsurlaub (4 Wochen bezahlt und 4 Wochen unbezahlt)
• Berufliche Vorsorge – Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse mit erstklassigen Leistungen
• Spitzenpreise auf Handy-, TV- und Internet-Abos bei Galaxus, Sunrise oder Wingo
• Sozialleistungen – 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn
• Verpflegung – Ausgewogenes Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für max. CHF 7
• 2‑fach Cumulus-Punkte auf Food und 5‑fach auf Non‑Food-Artikel
• Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat‑ sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden
• 5 bis 7 Wochen Ferien pro Jahr abhängig von Alter und Dienstzugehörigkeit
• Klubschule Migros – Rückerstattung von 70 % der Kurskosten, bis maximal CHF 1 000 pro Kalenderjahr
• Freizeit‑ und Kulturangebote – Vergünstigte Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen
• Sport‑ und Fitnessangebote – Organisation diverser sportlicher Ereignisse mit Vergünstigung
• Interne Weiterentwicklungs‑ und Aufstiegsmöglichkeiten