Overview
Conseiller/conseillère en prévoyance et en finance (h/f/d) – Personnes venant d'un autre métier bienvenues – Agence générale Lausanne
Swiss Life AG Lausanne, Lausanne
Responsabilités
* Suivi et entretien des relations avec la clientèle en place
* Acquisition d'une nouvelle clientèle via une prospection systématique du marché
* Réalisation de conseils complets en prévoyance et en finance
* Mise au point et vente de solutions sur mesure dans les domaines de la prévoyance et de la constitution de fortune
* Représentation de notre entreprise dans le secteur de vente
* Transmission d'affaires à nos partenaires de coopération
Atouts / Profil
* Formation professionnelle achevée
* Sens marqué de la vente et du conseil
* Grande motivation, approche axée sur les objectifs et la performance
* Esprit d\'entreprise, résilience, caractère sociable
Ton lieu de travail
Rue Marterey 5, 1005 Lausanne
Ton contact
Monika Spillmann –
Avantages
* Rémunération attrayante en fonction des résultats
* Indemnités forfaitaires mensuelles pour frais généraux
* Entre 25 et 27 jours de vacances
* Anniversaires de service récompensés tous les cinq ans
Possibilités de développement
* Formation initiale et continue interne dans le domaine du développement des compétences, des ventes et de la personnalité
* Formations initiales et continues externes
* Plateforme d\'e-learning
* Planification de carrière personnalisée
Famille
* Services de conseil et de médiation sans frais pour les questions familiales
* Allocation de naissance
* Jusqu\'à six mois de congé de maternité, dont au moins 16 semaines avec maintien du salaire complet
* Quinze jours de congé de paternité payé
* Jusqu\'à dix jours par an pour la prise en charge de proches malades ne vivant pas dans le même foyer
Flexibilité
* Horaires de travail flexibles
* Modèles time out
* Modèles de travail flexibles à partir de 58 ans
Santé
* Cours et manifestations sur des sujets liés à la santé
* Service interne de conseil pour des besoins liés à la santé physique et psychique
Conditions préventives
* Conseil individuel en prévoyance financière et juridique
* Hypothèques préférentielles
* Produits de placement Swiss Life
* Conditions préférentielles chez divers partenaires
* Chèques Reka (sauf direction)
Prévoyance et prestations sociales
* Prise en charge de max. 65% des primes pour une assurance vie du 3e pilier
* Contribution de l\'employeur à la caisse de pensions de 70% en moyenne
* Prestations supérieures à la moyenne en cas d\'accident ou de maladie
#J-18808-Ljbffr