Inserat online seit: 10 Juni
Aufgaben der Stelle
Ph3Senior Associate – Office of General Counsel (OGC) /h3pAt PwC, our people in legal services offer comprehensive legal solutions and advice to internal stakeholders and clients, maintaining compliance with regulations and minimising legal risks. These individuals provide strategic guidance and support across various industries. In legal specialties at PwC, you will focus on legal support and advice across specific areas of law, confirming compliance and mitigating legal risks for the organisation. Your work will involve a wide range of specific legal matters and collaborate with different teams to drive business objectives. /ph3Responsibilities /h3h3Employment Law /h3ulliUnterstützung der internen Personalabteilung und der Linie bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen. /liliMitarbeit im Arbeitsrechtsteam bei der Bearbeitung von streitigen und nicht‑streitigen arbeitsrechtlichen Fällen. /liliRechtliche Unterstützung bei der Überarbeitung von Reglementen, Verträgen und arbeitsrechtlichen Prozessen. /liliBearbeitung von rechtlichen Fragen und Bewilligungen im Bereich Personalverleih sowie Kommunikation mit zuständigen Behörden. /liliPrüfung und Bearbeitung von Anfragen zu Nebenbeschäftigungen von Mitarbeitenden. /liliBearbeitung von Anfragen zu Integritätsprüfungen von Mitarbeitenden sowie zu datenschutzrechtlichen Themen im arbeitsrechtlichen Kontext. /liliBehandlung von Anfragen im Zusammenhang mit Sonntagsarbeit. /liliBeratung der Linie zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, insbesondere zu Themen wie Scheinselbständigkeit, Staff Vetting oder Global Mobility. /liliÜbernahme von Verantwortung ab dem ersten Tag sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen on‑ und off‑the‑job. /liliBeratung und Unterstützung in weiteren Rechtsgebieten nach Bedarf. /li /ulh3Ethics /h3ulliUnterstützung bei Ethics‑Untersuchungen, insbesondere durch Protokollierung von Gesprächen sowie Zusammenstellung, Sichtung und Strukturierung der schriftlichen Evidenz und Dokumentation. /liliHauptverantwortung für die Administration im Ethics Office sowie für die Verwaltung der Ethics‑Fälle in den dafür vorgesehenen Systemen, einschliesslich Falleröffnung, Dokumentation relevanter Notizen und zeitnahem Fallabschluss. /liliMitwirkung bei der Ausarbeitung von Disziplinarmassnahmen und Sanktionen, beispielsweise Verwarnungen. /liliUnterstützung bei der Erstellung und Vorbereitung von Präsentationen, Reports und internen Mitteilungen zur Veröffentlichung im Intranet. /liliMitarbeit bei spezifischen Ethics‑Projekten auf Firm‑Ebene. /li /ulh3Qualifications /h3ulliJuristischer Universitätsabschluss (lic. iur. oder Master of Law) einer Schweizer Universität. /liliEin bis drei Jahre Berufserfahrung in einer Rechtsabteilung, einer Anwaltskanzlei, bei einem Gericht oder in einer vergleichbaren Position, idealerweise mit Bezug zum Arbeitsrecht. /liliSelbständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team. /liliAusgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie nachgewiesene Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld. /liliSehr gute mündliche und schriftliche Deutsch‑ und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind von Vorteil. /li /ulh3Skills /h3ulliAccepting Feedback /liliActive Listening /liliAnalytical Thinking /liliCommercial Laws /liliCommunication /liliCompliance and Standards /liliContract Dispute Resolution /liliContract Negotiation /liliCorporate Governance /liliCorporate Governance Reports /liliCorporate Litigations /liliCorporate Records Management /liliCreativity /liliDeveloping Policies and Guidelines /liliEmbracing Change /liliEmotional Regulation /liliEmpathy /liliEmployment Law Counseling /liliFinance Laws /liliInclusion /liliIntellectual Curiosity /liliLearning Agility /liliLegal Advice /li /ul /p #J-18808-Ljbffr
