Ph3Verkaufsberater:in Schmuck und Accessoires /h3pWinterthur, Zurich, Switzerland bCompany: /b TN Switzerland bClient / Employer: /b Coop Genossenschaft /ppClosing date: /ph3Job description /h3pArbeiten, wo die Schweiz einkauft – Bei Coop City kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten. Als Teil unseres Teams helfen Sie genau dabei. Lassen Sie uns gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Kundschaft immer wieder gerne zu uns kommt und seien Sie Teil des Schweizer Einkaufserlebnisses. /ppPensum: 80-100%br/Vertrag: unbefristetbr/Stellenantritt: nach Vereinbarung /ph3Aufgaben /h3ulliSie leben für den Detailhandel und wissen, wie Sie unsere Kundschaft jeden Tag aufs Neue überraschen. /liliDas freundliche und kundenorientierte Auftreten ist für Sie selbstverständlich. /liliSie begeistern die Kundschaft, indem Sie sie proaktiv bedienen und professionell beraten. /liliSie sorgen für ein attraktives Ladenbild und übernehmen diese Aufgabe leidenschaftlich gerne. /li /ulh3Anforderungen /h3ulliSpass am Verkauf ist Ihr Geheimnis zum Erfolg – gut so. /liliKenntnisse im Bereich Bijouterie sind von Vorteil. /liliFreundlich, sympathisch, kompetent – genau das sind Sie. /liliIm Team geben Sie Ihr Wissen weiter und feiern Erfolge gemeinsam. /li /ulh3Was wir bieten /h3ulliVergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement /liliAnstellungsbedingungen: Pensionskasse – 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen. /liliArbeitszeit: 5 Wochen Ferien. /liliWeiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. /liliGesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement. /li /ulpIhre Ansprechpartnerin: Pamela Padovano, HR Marketing bei der Coop Genossenschaft. /p /p #J-18808-Ljbffr