PpUnser Kunde, ein etabliertes Unternehmen im Metall- und Fassadenbau, bietet dir die Chance, in einer vielseitigen HR- und Administrationsrolle wirklich etwas zu bewegen und das in einer neu geschaffenen Position mit viel Gestaltungsspielraum. Du gestaltest aktiv zentrale Prozesse mit. /p pDich erwartet ein Umfeld, in dem Eigeninitiative geschätzt wird und du deine organisatorischen sowie kommunikativen Stärken voll einbringen kannst. Eine Position mit viel Verantwortung, Entwicklungspotenzial und direktem Einfluss auf die Unternehmenskultur. /p h3Aufgaben /h3 ul liDu steuerst und koordinierst den gesamten Rekrutierungsprozess und führst Bewerbungsgespräche aktiv mit /li liDu übernimmst die Personaladministration von der Vertragserstellung bis zur Vorbereitung der Lohnabrechnung /li liDu behältst den Überblick über Arbeitszeiten, Ferien und Absenzen und stellst eine saubere Erfassung sicher /li liDu organisierst Firmenanlässe und kümmerst dich selbstständig um administrative Themen /li liDu betreust Social-Media-Kanäle und unterstützt die interne Kommunikation /li /ul h3Profil /h3 ul liDu verfügst über fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht /li liErfahrung in der Rekrutierung und Lohnadministration, eine HR-Weiterbildung ist von Vorteil /li liDu bist versiert im Umgang mit Microsoft 365 und gängigen HR-Systemen /li liDu arbeitest strukturiert, eigenständig und mit einem ausgeprägten Organisationstalent /li liDiskretion, Zuverlässigkeit und eine offene Kommunikation zeichnen dich aus /li /ul h3Wissenswertes /h3 pDas erwartet dich /p ul liEine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position im HR- und Administrationsbereich /li liDie Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mitzuwirken /li liViel Eigenverantwortung und ein breites, spannendes Aufgabenspektrum /li liDirekter Austausch mit der Geschäftsleitung und zentrale Schnittstellenfunktion /li liMitgestaltung von Events sowie Mitarbeit an strategischen Projekten /li /ul /p #J-18808-Ljbffr