Ph3Personalberater/in RAV 80 - 100% /h3pIm Kanton Zürich führt das Amt für Arbeit 14 Regionale Arbeitsvermittlungszentren (RAV). In unseren RAV bieten wir ein umfassendes Dienstleistungsangebot für Stellensuchende und Arbeitgebende aus allen Branchen und Berufsgruppen an. Zudem unterstützen wir die Unternehmen bei der Suche nach den passenden Mitarbeitenden. Hier, am Puls des Arbeitsmarkts, sind Ihr Engagement und Ihre Berufskenntnisse gefragt. In verschiedenen RAV des Kantons Zürich suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung kompetente und beratungsstarke Unterstützung. /ph3Das sind ihre Aufgaben /h3ulliEffiziente und zielgerichtete Wiedereingliederung von stellensuchenden Personen in den Arbeitsmarkt, inklusive systematischer Erfolgsmessung /liliDurchführung von Standortbestimmungen, Entwicklung von Integrationsstrategien sowie Nachverfolgung der Zielerreichung /liliFühren von Beratungsgesprächen mit Personen mit unterschiedlichen beruflichen und sozialen Hintergründen, inkl. Umgang mit anspruchsvollen Situationen /liliSicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (AVIG) und Wahrnehmung der Kontrollfunktion /liliAufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks zu RAV-Partnerinstitutionen (Stellenmeldezentrum, Arbeitslosenkassen, Berufsberatung, Sozialhilfe etc.) /liliAktive Zusammenarbeit mit Arbeitgebern im Raum Zürich zur Förderung nachhaltiger Vermittlungen /liliPräzise administrative Fallführung (ca. 50 % der Tätigkeit) /li /ulh3Das bringen Sie mit /h3ulliAbgeschlossene Berufsbildung mit EFZ und mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in einem beratungsintensiven Umfeld (z.B. HR, Recruiting, Personalberatung, Kundenbetreuung, Vertrieb mit klarer Beratungskompetenz, Arbeitsmarktintegration, Coaching oder Case Management) /liliNachweisbare Erfahrung darin, anspruchsvolle Beratungssituationen zu führen und Menschen strukturiert durch Veränderungsprozesse zu begleiten /liliFreude an einer Tätigkeit, die Beratung und Administration gleichermassen umfasst (ca. 50 % administrative Fallführung) /liliGute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsmarkts /liliSehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1), gute Englischkenntnisse /liliFähigkeit, Prioritäten zu setzen, viele Prozesse gleichzeitig zu steuern und klar zu kommunizieren /li /ulh3Das erwartet Sie bei uns /h3ulliSorgfältige und fundierte Einführung im Rahmen unserer internen Erstausbildung zur/zum Personalberater/in RAV /liliUnterstützung bei der Ausbildung zur/zum HR-Fachfrau/mann mit eidg. Fachausweis (sowohl finanziell als auch zeitlich) /liliEine anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und die Möglichkeit, einer sinnstiftenden Aufgabe nachzugehen /liliGut ausgebaute Sozialleistungen nach kantonalem Personalrecht und einen Beitrag an die Verpflegungskosten (Lunch-Check) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr