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Marketing content manager 90 – 100% w/m/d für die marken ducray, klorane und rené furterer

Basel
Pierre Fabre Group
Content Manager
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 15 Std.
Aufgaben der Stelle

Your mission

In dieser Funktion unterstützen Sie das Marketing-Team tatkräftig bei unterschiedlichsten Marketing- und Kommunikationsaufgaben im B2B2C und B2C-Umfeld. Sie arbeiten eng mit den Brand Activation Managern (BAMs) bei der operativen Umsetzung von Omnichannel-Marketingplänen zusammen.

Ihre Hauptaufgaben:

Content Management — Planung, Koordination und Anpassung des Brand Contents über alle Kanäle hinweg (offline & online) in Absprache mit dem Brand Activation Manager.

Koordination von Marketingkampagnen und Sicherstellung der termingerechten Lieferung von Assets an alle internen und externen Stakeholder in Zusammenarbeit mit Agenturen und externen Partnern.

Website & CRM — Anpassung und Upload von Webpage-Content, Kreation und Adaption von CRM-Kampagnen.

Retail & B2B2C — Erstellung von POS-Materialien und Werbemitteln in Absprache mit dem Brand Activation Manager.

Influencer Marketing — Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Influencer-Kampagnen.

Analysen & Reporting — Erstellung und Auswertung von Markt- und Performance-Daten.

Who you are ?

Ihr Profil:

Hochschulabschluss oder höhere Ausbildung in Marketing oder Betriebswirtschaft oder einem anverwandten Bereich.

1–3 Jahre Erfahrung im Bereich Marketing oder Digital — idealerweise in der Beauty- oder FMCG-Branche.

Koordinations- und Organisationstalent, detailorientiert und teamfähig sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung

Muttersprache Deutsch - Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift (Französisch und/oder Englisch von Vorteil)

Sehr gute Kenntnisse in PowerPoint & Excel, Kenntnisse in CMS/CRM-Tools sind ein Plus.

We are committed to a policy of Equal Employment Opportunity and will not discriminate against an applicant or employee based on race, color, religion, creed, national origin or ancestry, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, physical or mental disability, veteran or military status, genetic information, or any other legally recognized protected basis under federal, state, or local law. The information collected by this application is solely to determine suitability for employment, verify identify, and maintain employment statistics on applicants. Applicants with disabilities may be entitled to reasonable accommodation under the Americans with Disabilities Act and certain state or local laws. Please inform the company’s personnel representative if you need assistance completing this application or to otherwise participate in the application process. Thus, we commit to considering all applications equally, without fail.

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