Bereichsleitung Finanzen & Geschäftsleitungsmitglied: Führungskräftige Rolle im Finanzbereich
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Unser Unternehmen sucht eine erfahrene und motivierte Führungskraft, die in der Lage ist, die strategische Ausrichtung sowie den operativen Ansatz im Finanzbereich zu gestalten.
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* Gesamtverantwortung für die Finanzabteilung (inkl. Controlling) mit rund 12 Mitarbeitenden.
* Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach OR.
* Entwicklung und Optimierung von Controlling-Instrumenten, Reportings und Forecasts.
* Sicherstellung der Liquiditätsplanung und Schnittstelle zum Group Treasury.
* Leitung der Revisionen und enge Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfenden.
* Weiterentwicklung und Digitalisierung von Finanzprozessen und Strukturen.
* Koordination bereichsübergreifender Projekte, insbesondere in IT und Vertragsmanagement.
* Enge Zusammenarbeit mit der Konzernleitung sowie internen und externen Stakeholdern.
Qualifikationen und Voraussetzungen
Wir suchen einen Kandidaten mit:
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* Abgeschlossenen betriebswirtschaftlichen Studium oder einer vergleichbaren Ausbildung mit Schwerpunkt Finance/Controlling.
* Mehrjähriger Erfahrung in einer Führungsrolle im Finanzbereich, idealerweise in einem internationalen Konzernumfeld.
* Fundierte Fachkenntnisse in der Buchhaltung, im Controlling und in der Liquiditätsplanung.
* Sicherem Umgang mit ERP-Systemen (z.B. SAP, Abacus oder vergleichbar).
* Erfahrung in der Digitalisierung von Finanzprozessen und Prozessoptimierung.
* Hoher Affinität für IT und Change-Management-Prozesse.
* Sehr guten Deutschkenntnissen und guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift.
* Analytischem, unternehmerischem Denken sowie einer strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsweise.
Vorteile der Position
Die Position bietet:
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* Eine Führungsposition mit klarem strategischen sowie operativen Fokus.
* Dynamisches und wachsendes Unternehmen mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
* Engagiertes Team, das für Qualität, Innovation und Zusammenhalt steht.
* Modernste Arbeitsmittel und digitaler Arbeitsplatz.
* Flexible Arbeitszeiten und attraktive Anstellungsbedingungen.
* Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie beizutragen.
* Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
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