Vorlehre im Bereich Hotellerie-Hauswirtschaft
ab August 2026 Adelmatt Aeschi bei Spiez Das Alters- und Pflegeheim Adelmatt steht an schönster Lage in Aeschi bei Spiez. 41 Bewohnende finden bei uns ein Zuhause in heimeliger und familiärer Atmosphäre. Als moderner, qualitätsbewusster Dienstleistungsbetrieb legen wir Wert auf eine zuvorkommende, wertschätzende und freundliche Betreuung der Bewohnenden und Gäste.
Bist du bereit für eine interessante Lehrstelle? Suchst du einen Ausbildungsbetrieb, der dir in einem wertschätzenden, starken Team erstklassige Betreuung für einen optimalen Start ins Berufsleben bietet? Dann bist du bei uns genau richtig.
Das erwartet dich bei uns
Abwechslungsreiche uns spannende Tätigkeiten
Zahlreiche Benefits
Ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld
Individuelle Förderungen, Lernzeit und kompetente Lernbegleitung
Spannende Einblicke in alle Bereiche unseres Betriebs
Während deiner Vorlehre Hotellerie-Hauswirtschaft arbeitest du an drei Tagen im Betrieb mit und lernst vielseitige Dienstleistungen kennen. Zwei Tage besuchst du die Berufsschule:
Mahlzeitenservice: Du servierst Speisen und Getränke, deckst Tische, räumst ab und erledigst den Abwasch
Hauswirtschaft: Allgemeine Räume und Bewohnerzimmer reinigst du nach modernen Standards
Wäscherei/Lingerie: Pflege- und Aufbereitung sämtlicher Betriebs- und Berufswäsche
Maschinen und Geräte reinigst du fachgerecht und bereitest sie für den Einsatz vor
Vorgaben zu Hygiene, Umwelt- und Gesundheitsschutz hältst du pflichtbewusst ein
Das erwarten wir Freude an praktischer Arbeit, an hauswirtschaftlichen Tätigkeiten, guter Ordnungssinn, Zuverlässigkeit und Genauigkeit
Teamfähigkeit
Bereitschaft, auf Wünsche von Bewohnenden und Gästen einzugehen, Höflichkeit und Freundlichkeit
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bei Fragen stehen wir dir gerne zur Verfügung.
Attraktive Benefits für unsere Mitarbeitenden Teambildung Einzigartige Betriebskultur und Wertehaltung
Wertschätzende Führung
Konstruktive Informations- und Fehlerpolitik
Jährliche Personalanlässe
Kaderveranstaltungen
Prämie für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
Dienstaltersgeschenk ab dem 10. Jahr
Kleine Überraschungen zu Weihnachten und zum Geburtstag
Arbeitsmodelle und Entlöhnung Flexible und bedürfnisgerechte Einsatzplanung
Möglichkeit der Teilzeitarbeit auch in Führungspositionen
Faire und marktgerechte Entlöhnung
Zeitgemässe Sozialleistungen
BVG Vorsorgeplan mit an Beschäftigungsgrad angepasstem Koordinationsabzug
Entschädigung der Umkleidezeit
Leistungsabhängige Gratifikationen
Erfolgsbeteiligung Kader
25 bis 30 Ferientage, je nach Alter
Möglichkeit für eine Zusatzwoche Ferien mit einer kleinen Lohnkürzung
Möglichkeit für Bezug unbezahlter Urlaub
Diverse Vergünstigungen (Verpflegung, Parkplätze etc.)
Gesundheit und Familie Teilzeitpensum für eine gesunde Life-Balance
Erhöhung Mutterschaftsurlaub von 14 auf 16 Wochen
Erhöhung der Lohnfortzahlung bei Vaterschaftsurlaub von 80 % auf 100%
Beteiligung am Fitnesskurs oder -abonnement
Jährlicher Gesundheitsbonus
Kostenlose Grippeimpfung
Berufliche Perspektiven Jährliches Mitarbeitergespräch
Persönliche Karriereplanung (Fach-, Führungs- oder Bildungskarriere)
Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen
Internes Weiterbildungsangebot
Kostenübernahme für First Responder
ERFA-Gruppen für Fachverantwortliche
Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen
Jetzt Bewerben: Vorlehre im Bereich Hotellerie-Hauswirtschaft Vorname *
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