Ein erfolgreiches Unternehmen in Zürich sucht einen erfahrenen HR Manager (80-100%). Der Verantwortungsbereich umfasst die Beratung von Führungskräften, Unterstützung bei Rekrutierungsprozessen und Mitarbeit in HR-Projekten. Vorausgesetzt werden eine kaufmännische Ausbildung, mehrere Jahre Erfahrung im HR sowie fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts. Neben diesen Anforderungen bietet das Unternehmen interessante Vorteile wie zusätzliche Ferientage und eine mobile Lösung für Mitarbeitende.
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