Avec plus de et représentant 160 métResponsable RH adjoint ou adjointe - 80% à 100%Avec plus de et représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau et Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts de l annéeen cliquantici.LaDirection des ressources humainesa pour principale mission d assurer le développement du capital humain de l institution en perspective de l évolution Elle recherche constamment à innover, challenger et améliorer ses tout en basant sa sur l expérience positive des et La politique RH des HUG se fonde sur le développement des compétences et des parcours professionnels en avec les besoins institutionnels et se concentre sur la prise en compte de la personne, de l équilibre vie professionnelle/vie privée et de la santé et sécurité au travail.Comptant près de et leDépartement de et un pôle médical centré sur la personne âgée estrépartis sur 5 sites : Trois-Chêne, Loëx, Bellerive, Beau-Séjour et Joli-Mont. Il prend en charge des aiguës, grâce notamment aux urgences de l hôpital des Trois-Chêne, les problèmes spécifiques liés à l âge, la médicale et la médecine RH adjoint ou adjointe - 80% à 100%En tant qu adjoint ou adjointe de responsable des ressources humaines du Département de et participez activement à la gestion des ressources humaines de votre département. Vous assurez le suivi et continue des différents processus RH dans le respect de la politique RH de l institution et des règles en avez un esprit d équipe fort, vous aimez travailler en réseau et collaborer avec les différents services du personnel RH (gestion recrutement, mobilité, afin de garantir une et une efficience dans la gestion des processus RH transversaux. Vous faites preuve de rigueur et de sens de dans votre gestion la supervision de votre responsable, et aux côtés d une équipe composée de deux collègues responsable RH adjointes, de trois assistantes et d un vous initiez des approches RH innovantes et adaptées avec comme X le développement du capital humain de votre département. Vous conseillez les et du public cible qui vous est délégué durant leur parcours professionnel ainsi que les hiérarchies concernant l évolution des besoins en compétences. Vous intervenez sur les différentes étapes du cycle de vie du personnel (recrutement, mobilité, départ).Vous représentez votre responsable des ressources humaines dans des commissions permanentes, groupes de travail, équipes de projets transversaux et assurez son remplacement en son apportez du soutien à votre responsable dans le développement d un de travail harmonieux et respectueux des personnes.Personne orientée service clients et vous vous reconnaissez par ailleurs dans les valeurs des HUG que vous incarnez dans l exercice de vos département étant réparti sur 5 sites, vous allez à la rencontre des équipes sur les différents sites; des déplacements sur le canton sont à avez suivi un cursus universitaire complété par une en gestion des ressources humaines (ex. Brevet, CAS, DAS, MAS) ou êtes titulaire d un master avez une expérience de 3 à 5 ans minimum X fonction similaireRH dans laquelle vous avez pu travailler de façon ou une expérience en gestion de projets facilitera votre prise de poste. La connaissance du milieu hospitalier et/ou public constitue également un avez une très bonne maîtrise des outils usuels et et une grande aisance d expression à l oral comme X écrit.Personne organisée et rigoureuse, vous êtes en mesure de travailler de manière autonome X preuve de polyvalence et d adaptabilité. Vous savez gérer les priorités et prendre les né édant de fortes capacités d analyse et de synthèse, vous avez une aisance pour les âce à votre et votre vivacité d esprit, vous proposez des solutions adaptées aux besoins tout en respectant le cadre en vigueur et la confidentialité inhérente à la fonction RH.Flexible et ayant un bon sens vous savez développer des harmonieuses avec vos interlocuteurs et interlocutrices en faisant preuve supplémentairesEntrée en fonction : dès que possibleNombre de postes : 1Taux d activité : 80% à 100%Classe de fonction : : CDIDélai de :Demande de renseignements :Mme J.Marchal, responsable des ressources humaines,télVotre dossier de doit comporter une lettre démontrant votre votre curriculum vitae, les copies des diplômes et requis pour le poste et les 2 derniers de annonce s adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.Souhaitant s engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les qui proviennent de l Office cantonal de l les soumises via la de recrutement sont prises en compte. Les papier et mail ne seront pas traitées. jid9c190bdafr jit0311afr jpiy26afr