Cost Controller 80-100% (w/m/d) Als Cost Controller trägst du im Zentralen Controlling zu einem erfolgreichen strategischen Kostenmanagement bei und arbeitest aktiv in Projekten mit. Du übernimmst die Verantwortung für Themen rund um den Kostenabschluss. Dafür strebst du nach aussergewöhnlichen Leistungen, die geprägt sind von deinem unternehmerischen Denken und Handeln. Unser Team in Zürich-Wallisellen sucht nach Verstärkung per Februar 2026 oder nach Vereinbarung. Fühlst du dich angesprochen? Dann bewirb dich, wir freuen uns auf deine Bewerbung! Das kannst du bewirken Du führst Kostenanalysen und Prognosen durch und unterstützt bei der Erstellung eines aussagekräftigen Management Reportings Du überwachst die Kostenentwicklung und -kontrolle, identifizierst Kosteneinsparungspotenziale und erarbeitest Maßnahmen zur Kostenoptimierung Du trägst die Verantwortung für das Kostenmanagement eines oder mehrerer Ressorts und bist Ansprechpartner für das jeweilige Top Management Du wirkst im Planungsprozess der Allianz mit und stellst sicher, dass der Kostenplan den lokalen und internationalen Rechnungslegungsstandards entspricht Du erstellst und entwickelst Instrumente sowie Prozesse für das Kostencontrolling weiter Das bringst du mit Master in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung im Kostencontrolling, idealerweise in der Versicherungsbranche Fundierte Kenntnisse im Bereich Kostenrechnung und -analyse Sehr gute Kenntnisse in S/4HANA und SAP-CO, Excel & PowerPoint; Kenntnisse in PowerBI von Vorteil Analytisches und strategisches Denkvermögen gepaart mit Selbstständigkeit und einer strukturierten Arbeitsweise Kommunikations- und Teamfähigkeit, sowie Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen anhand von sachlichen Argumenten Die Fähigkeit, Tools mit künstlicher Intelligenz einzusetzen (z.B. ChatGPT, Co-Pilot etc.) Hast du Fragen zur Stelle? Boris Miró, Talent Sourcing & Recruiting Manager, Telefon 41 58 358 86 49 steht dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Diplomen). Darum startest du mit uns «Let’s care for tomorrow» heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit der Möglichkeit von Jobsharing, mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, bis zu 25 Tagen pro Jahr im Ausland zu arbeiten, vielseitige Weiterbildungen und weiteren Benefits. Lies mehr auf https://careers.allianz.com/Schweiz Für Personalvermittler Für diese Stelle nehmen wir ausschliesslich Bewerbungen die direkt von Kandidat:innen eingereicht werden entgegen. Unaufgeforderte Bewerbungen von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt und es wird auch keine Korrespondenz geführt. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerbungsunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung und AGBs für unaufgeforderte eingereichte Bewerbungen ab. Über die Allianz Wir bei der Allianz glauben an eine starke, inklusive Kultur, die Menschen darin bestärkt, ihre Meinung zu äussern, sich zu engagieren und den Status quo zu hinterfragen. Wir sind stolz darauf, als Arbeitgeberin Chancengleichheit zu bieten. Ausserdem ermutigen wir dich, deine gesamte Persönlichkeit zur Arbeit mitzubringen – unabhängig davon, woher du kommst, wie du aussiehst, was du magst oder woran du glaubst. Daher begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischem oder kulturellen Hintergrund, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, sozialer Klasse, Behinderung, sexueller Orientierung oder anderen Merkmalen, die gemäss den geltenden lokalen Gesetzen und Vorschriften geschützt sind. Wir freuen uns, dass du an Bord bist! Let's care for tomorrow. 87517 | Finanz & Rechnungswesen | Berufserfahren | Non-Executive | Allianz Schweiz | Vollzeit oder Teilzeit | Dauerhaft