Ein führendes HR-Unternehmen in Zug sucht einen Branch Manager, der die strategische und operative Verantwortung für die Filiale übernimmt. Der ideale Kandidat bringt eine starke Sales-DNA und Leadership-Qualitäten mit, um neue Kunden zu gewinnen und das Team zu führen. Die Rolle erfordert gute IT-Kenntnisse sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Zusätzliche Benefits umfassen ein wettbewerbsfähiges Gehalt, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
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