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Hr-fachprojektleiterin befristet vorerst bis zum 30.06.2026

Wallisellen
Befristet
Migros Bank
Inserat online seit: 28 Juli
Beschreibung

Bei uns darfst du mitbestimmen, wer unsere Bank morgen mitgestaltet. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, der Menschen wichtig sind und der es leichtfällt, sich in sie hineinzuversetzen. Jemanden, der versteht wen wir brauchen, um gemeinsam erfolgreich in die Zukunft aufzubrechen. Komm weiter - bei der Bank, die gemeinsam mit rund 2'000 Mitarbeitenden seitdie Menschen ins Zentrum stellt.


Was du bewegst

* HR-Fachprojektleitung für die Einführung eines neuen Personalinformationssystems auf Basis von SAP SuccessFactors (SF) mit den Modulen EC/ECP, UKG, Onboarding, Recruiting und Compensation
* Einführung einer neuen Zeitwirtschaft basierend auf MAPS
* Begleitung von Testphasen und Schulungen, sowie Sicherstellung eines erfolgreichen Roll-outs
* Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit IT, externen Anbietern sowie internen Stakeholdern



Was du mitbringst

* Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) im Bereich HR, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft mit Fokus auf HR Prozesse
* Berufserfahrung: mind. 2 bis 5 Jahre Projektleitung
* Fundierte Systemkenntnisse im SAP SuccessFactors
* Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Projektverantwortung in Digitalisierungs- oder Systemeinführungsprojekten
* Ausgepräge analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
* Kommunikationsstarke, strukturierte Persönlichkeit mit hoher Umsetzungsstärke
* Deutsch (verhandlungssicher)
* Französisch (von Vorteil)



Was wir dir bieten

* Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
* Coaching: Persönlicher Coach für Führungskräfte
* Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
* Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
* Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
* Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.


Rekrutierungsprozess

* Vorselektion der Bewerbungen
* Assessment-Center
* Gespräch mit HR & Fachabteilung
* Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Michèle Nussbaumer
HR Business Partner

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