Votre Mission
En vu de constituer un vivier de candidats pour un ou plusieurs clients afin de combler de futures ou actuelles demandes, nous cherchons activement des Assistants(es) administratif/RH.
* Gérer et saisir les différentes variables salaire dans le système ERP, les notes de frais et les modifications en lien avec le cycle de vie du collaborateur au sein de l'entreprise.
* Effectuer la gestion des temps de présences ainsi que les absences liées aux maladies et accidents, aux heures effectuées par les intérimaires, etc.
* Effectuer les annonces maladies, accidents, maternité, paternité et militaire auprès de nos assurances ainsi que le suivi du paiement des indemnités et les réductions salaires liées à ces absences.
* Être le relais pour nos partenaires sociaux (allocations familiales, APG, AI, ORP, Caisse de pension, etc.) et faire le lien avec les collaborateurs.
* Effectuer les actions nécessaires lors d'événements particuliers (cartes de vœux, fleurs, etc.)
* Effectuer les différentes tâches administratives liées au département des Ressources Humaines comprenant entre autres l'établissement du bulletin mensuel du " HR News ".
* Être la formatrice principale des apprenti(e)s Employé(e)s de commerce pour le département.
* Effectuer le suivi de tous les apprentis du groupe (mécanique, informatique, commerce), conseiller et soutenir les formateurs dans la gestion de leurs apprenti.
Votre mission
Votre Mission
En vu de constituer un vivier de candidats pour un ou plusieurs clients afin de combler de futures ou actuelles demandes, nous cherchons activement des Assistants(es) administratif/RH.
Vos Tâches
* Gérer et saisir les différentes variables salaire dans le système ERP, les notes de frais et les modifications en lien avec le cycle de vie du collaborateur au sein de l'entreprise.
* Effectuer la gestion des temps de présences ainsi que les absences liées aux maladies et accidents, aux heures effectuées par les intérimaires, etc.
* Effectuer les annonces maladies, accidents, maternité, paternité et militaire auprès de nos assurances ainsi que le suivi du paiement des indemnités et les réductions salaires liées à ces absences.
* Être le relais pour nos partenaires sociaux (allocations familiales, APG, AI, ORP, Caisse de pension, etc.) et faire le lien avec les collaborateurs.
* Effectuer les actions nécessaires lors d'événements particuliers (cartes de vœux, fleurs, etc.)
* Effectuer les différentes tâches administratives liées au département des Ressources Humaines comprenant entre autres l'établissement du bulletin mensuel du " HR News ".
* Être la formatrice principale des apprenti(e)s Employé(e)s de commerce pour le département.
* Effectuer le suivi de tous les apprentis du groupe (mécanique, informatique, commerce), conseiller et soutenir les formateurs dans la gestion de leurs apprenti.
Votre Profil
Votre profil :
* Vous êtes titulaire d'un CFC d'employé-e de commerce, idéalement complété par une formation continue dans les Ressources Humaines.
* Vous possédez une première expérience réussie dans un poste similaire.
* Vous maîtrisez parfaitement la langue française à l'oral comme à l'écrit et maîtrisez l'anglais au niveau B1 minimum
* Vous avez de bonnes connaissances des outils informatiques usuels (Office) ainsi que d'un ERP
* Vous possédez un esprit de synthèse prononcé, sens de la discrétion et respect de la
confidentialité.
* Vous êtes une personne organisée, proactive, rigoureuse et fiable.
Assistant-e en ressources humaines à 100%
Assistant-e Ressources Humaines pour l'Unité médecins cadres au sein de la DRH
Assistant·e RH avec expérience en gestion de projet (SIRH) ? Profil junior
Spécialiste RH - Salaire et Administration RH
Responsable de l’unité Rémunération et Administration du personnel (80% - 100%)
Spécialiste Optimisation et Qualité RH (f/h)
#J-18808-Ljbffr