Cheffe/Chef du service des ressources humaines et du service de l’administration à 80 – 100 %
La Fondation des Maisons de Retraites du district d’Aigle, comprenant les EMS d’Aigle, Bex et des Diablerets, met au concours le poste de chef du service des ressources humaines et du service de l’administration. Occupant 270 collaboratrices/teurs, comprenant actuellement 185 lits d’accueil de long‑et court‑séjour, 28 places CAT et des prestations de repas servis à domicile, la Fondation prévoit d’augmenter sa capacité d’accueil et de diversifier ses services, notamment avec la construction d’un nouvel EMS à Bex dont l’ouverture est prévue en 2028.
Le défi que nous vous proposons
* En partenariat avec les équipes de travail sur les sites et sous la responsabilité des deux directeurs garants du respect des missions de la Fondation, vous proposez, anticipez, accompagnez et soutenez la mise en œuvre de la stratégie, des projets et activités opérationnelles dans le domaine des ressources humaines et de l’administration.
* Vous supervisez l’organisation des tâches de l’administration (réceptions, administration générale et comptabilité) de la Fondation.
* Vous réalisez avec votre équipe toutes les tâches opérationnelles en lien avec l’administration des ressources humaines ainsi que le traitement des salaires.
* Vous conseillez et accompagnez les chefs de service dans leurs actions et décisions en matière de gestion du personnel et êtes la personne de référence pour l’ensemble des collaborateurs.
* Vous améliorez et adaptez les différents règlements et processus en lien avec les ressources humaines et l’administration, en faites la promotion interne et les appliquez avec équité.
* Vous développez et harmonisez les pratiques professionnelles et conduisez les projets RH et administratifs de la Fondation.
* Vous participez aux choix stratégiques et pilotez la gestion des ressources humaines (GRH) et administrative de la Fondation en cohérence avec ses orientations et ses valeurs.
Le profil que nous recherchons
* Formation supérieure en ressources humaines et administration.
* Expérience dans la gestion stratégique d’entreprise.
* 10 ans d’expérience polyvalente dans le domaine RH suisse dont au moins 5 ans en tant que responsable de service avec conduite de personnel.
* Capacité à fédérer, motiver et conduire une équipe.
* Une connaissance des métiers exercés dans les EMS serait un avantage.
* Parfaite maîtrise du processus de recrutement, de la formation et du suivi du collaborateur.
* Expérience dans les projets de systèmes d’information, de coordination et de services travaillant en interdisciplinarité.
* Sens de la relation avec les collaborateurs, aisance relationnelle et empathie.
* Excellente communication, orale et écrite.
* Très bonne organisation personnelle et gestion des priorités.
* Ouverture au changement et capacité à se remettre en question.
Projet d’agrandissement de l’EMS de Bex
L’EMS de Bex propose depuis 5 ans un accompagnement basé sur la méthode Montessori. Sa capacité d’hébergement est de 84 résidentes ainsi que 6 places de Centre d’Accueil Temporaire. Le projet d’agrandissement du site de Bex permettra, à l’horizon 2028, d’héberger 124 résidentes, 17 places de Centre d’Accueil Temporaire ainsi que des cabinets médicaux et de faire évoluer les collaborateurs vers 190 sur le site de Bex, portant le nombre total de collaboratrices/teurs de la Fondation à 310.
Nous offrons
* Un poste clé dans une activité variée et enrichissante au sein d’une équipe motivée.
* Un cadre de travail agréable au sein d’une Fondation valorisant les compétences professionnelles et humaines.
* Une organisation orientée résidentes, clients, visiteurs et collaborateurs.
* Des conditions salariales et sociales conformes à la CCT‑SAN Vaud.
Organisation géographique du poste
Basée sur le site d’Aigle, la personne détentrice du poste est amenée à se déplacer sur le site de Bex ainsi que sur le site des Diablerets, et à participer sur demande des directions à des séances professionnelles hors des sites de travail.
Date d’engagement
De suite ou à convenir.
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