PpbDescription du poste /b /p /ppVos responsabilités /ppEn tant que Market Controller Suisse (h/f/x), vous êtes responsable de la comptabilité statutaire ainsi que de la comptabilité selon les normes US GAAP pour la Suisse. Dans ce rôle clé, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Finance locales et internationales ainsi qu'avec d'autres fonctions de l'entreprise afin de garantir le respect de toutes les exigences légales, réglementaires et internes au groupe. /ppVos principales responsabilités sont les suivantes : /pliAssurer la direction de la fonction de contrôle financier locale, y compris de la Principal Operating Company (POC), qui comprend plus de 30 grands livres de différents pays /liliAssurer la supervision financière et la gouvernance des activités en Suisse /liliGarantir l'exactitude des opérations et du reporting dans les domaines suivants :Comptabilité selon les normes US GAAP et processus de clôture financièreComptabilisation des charges à payer et provisionsRapprochements de comptesClôtures financières et consolidation /liliSuperviser les processus Procure-to-Pay (P2P), y compris le traitement des factures, des paiements et des notes de frais /liliSuperviser les transactions intercompagnies ainsi que les rapprochements correspondants /liliVeiller au respect de l'ensemble des politiques, procédures et exigences de gouvernance aux niveaux mondial, régional et local /liliSoutenir et piloter les initiatives de standardisation et de simplification au sein de l'organisation Finance /liliPréparer les reportings trimestriels et annuels conformément aux exigences du groupe /liliAssurer la responsabilité du dispositif de contrôle interne ainsi que de la documentation SOX et veiller à l'efficacité de l'environnement de contrôle /liliCollaborer étroitement avec le Group Controller ainsi qu'avec les Centres d'Excellence mondiaux et régionaux /liliÊtre l'interlocuteur principal pour les audits internes, les revues de conformité, les activités liées à SOX et les autres missions d'audit /liliGarantir la conformité aux exigences comptables statutaires applicables aux entités juridiques suisses /liliSuperviser les processus liés aux comptes statutaires, à la comptabilité fiscale et aux audits /liliServir de principal point de contact pour les auditeurs externes, les autorités fiscales et les conseillers externes /lipLa réussite dans ce poste repose notamment sur une coordination efficace des activités Finance entre les exigences du marché suisse et les organisations Finance mondiales et régionales. /ppCollaboration et parties prenantes /ppDans ce rôle, vous collaborez étroitement avec un large éventail d'interlocuteurs internes et externes. /ppInterne /pliPiloter et coordonner les équipes des Shared Service Centers dans les domaines Record-to-Report (R2R), Procure-to-Pay (P2P), Order-to-Cash (OTC), ainsi que pour les questions comptables et fiscales /liliCollaborer avec les équipes FPA et Consolidation pour la planification des clôtures, les services comptables et les comptes consolidés /liliTravailler en étroite collaboration avec le Group Controller sur les sujets de conformité et de gouvernance /liliCoopérer avec les équipes Revenue Assurance sur les sujets liés au chiffre d'affaires /liliCollaborer avec d'autres fonctions transverses telles que les Ressources Humaines, les Services Généraux (Facilities) et l'Audit Interne /lipExterne /pliAuditeurs externes et cabinets de conseil /liliAutorités fiscales /lipVotre profil /pliDiplôme universitaire en finance, comptabilité ou domaine équivalent /liliQualification professionnelle reconnue en comptabilité (par exemple CA, ACCA, ACMA ou équivalent) /liliPlusieurs années d'expérience professionnelle en comptabilité, contrôle financier ou finance au sein d'une entreprise internationale /liliUne expérience en audit externe ou en cabinet d'expertise comptable constitue un atout /liliUne expérience dans un modèle de Principal Operating Company (POC) est souhaitée /liliSolides connaissances des exigences comptables statutaires locales et des processus d'audit, notamment en matière de normes comptables locales (GAAP), états financiers statutaires, calculs fiscaux et déclarations de TVA /liliExcellente maîtrise des normes US GAAP /liliUne connaissance de la réglementation Sarbanes-Oxley (SOX) constitue un avantage /liliExpérience avec SAP /liliBonne maîtrise des outils Microsoft Office /liliLa maîtrise professionnelle de l'anglais ainsi que de l'allemand ou du français (niveau minimum C1) est impérative /liliExcellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes, avec un fort esprit d'équipe /liliApproche de travail structurée et orientée solutions ainsi que solides capacités de leadership /lipRémunération /ppLa rémunération annuelle brute pour ce poste est comprise entre CHF 112 700 et CHF 170 500. Le niveau de rémunération effectif dépendra de l'expérience professionnelle pertinente, des qualifications, des compétences et de la structure de rémunération interne. /ppNous nous engageons en faveur de la transparence salariale et de l'égalité des chances. Les décisions relatives à la rémunération sont prises exclusivement sur la base de critères objectifs et neutres en matière de genre. /ppEn complément du salaire fixe, ce poste peut donner droit à une rémunération variable, par exemple sous la forme d'un bonus lié à la performance ou aux résultats commerciaux. /pppbInformations supplémentaires /b /p /ppbOur Benefits /b /pliFlexible working environment /liliVolunteer time off /liliLinkedIn Learning /liliEmployee-Assistance-Program (EAP) /lipNIQ may utilize artificial intelligence (AI) tools at various stages of the recruitment process, including résumé screening, candidate assessments, interview scheduling, job matching, communication support, and certain administrative tasks that help streamline workflows. These tools are intended to improve efficiency and support fair and consistent evaluation based on job-related criteria. All use of AI is governed by NIQ’s principles of fairness, transparency, human oversight, and inclusion. Final hiring decisions are made exclusively by humans. NIQ regularly reviews its AI tools to help mitigate bias and ensure compliance with applicable laws and regulations. If you have questions, require accommodations, or wish to request human review were permitted by law, please contact your local HR representative. For more information, please visit NIQ’s AI Safety Policies and Guiding Principles: /ppbAbout NIQ /b /ppNIQ is the world’s leading consumer intelligence company, delivering the most complete understanding of consumer buying behavior and revealing new pathways to growth. In 2023, NIQ combined with GfK, bringing together the two industry leaders with unparalleled global reach. With a holistic retail read and the most comprehensive consumer insights—delivered with advanced analytics through state-of-the-art platforms—NIQ delivers the Full View. NIQ is an Advent International portfolio company with operations in 100+ markets, covering more than 90% of the world’s population. /ppFor more information, visit /ppWant to keep up with our latest updates? /ppFollow us on: | | | /p pbOur commitment to Diversity, Equity, and Inclusion /b /ppAt NIQ, we are steadfast in our commitment to fostering an inclusive workplace that mirrors the rich diversity of the communities and markets we serve. We believe that embracing a wide range of perspectives drives innovation and excellence. All employment decisions at NIQ are made without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by applicable laws. We invite individuals who share our dedication to inclusivity and equity to join us in making a meaningful impact. To learn more about our ongoing efforts in diversity and inclusion, please visit the /p