La Chaux-de-Fonds (NE) - POSTE FIXEVous en avez assez de « gérer l'existant » ?Ici, il s'agit de reprendre, structurer et faire évoluer une fonction RH au coeur du business, en lien direct avec la direction générale.Responsable RH- Une expérience confirmée en gestion RH dans un environnement exigeant- Déjà structuré ou transformé une fonction RH- Une maîtrise solide du cadre légal suisse (indispensable)- La capacité à passer du stratégique à l'opérationnel sans perdre le fil- Une posture ferme, un vrai sens des responsabilités et la capacité à décider- L'aisance pour gérer des situations humaines complexes avec justesseCe poste n'est pas fait pour vous si vous cherchez :- Un rôle purement administratif loin du terrain- Ou un poste purement opérationnel sans vision d'ensembleIci, il faut savoir porter les deux dimensions avec exigence et lucidité.- Reprendre le pilotage RH et l'aligner sur les enjeux de croissance- Poser un cadre clair, fiable et cohérent- Définir la stratégie RH, alignée sur le développement de l'entreprise- Installer un cadre managérial solide- Structurer et piloter le recrutement- Identifier les besoins en compétences et anticiper les évolutions- Mettre en place des actions de formation et de développement des RH (salaires, assurances sociales, absences)- Garantir la conformité au droit suisse- Suivre et fiabiliser les indicateurs RH- Encadrer et faire évoluer l'équipe RH en place- Être le référent RH pour l'ensemble des collaborateursEn résumé : un rôle stratégique ET opérationnel dans un environnement en mutation avec de vrais enjeux.Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous avez envie de construire, sécuriser et faire grandir une fonction RH au centre du jeu, la discussion mérite clairement d'être engagée. jid1ba12c6afr jit0418afr jpiy26afr