Ihre Aufgaben
Direkt dem CEO unterstellt führen Sie als Mitglied der Geschäftsleitung den Bereich Human Resources und sind für die konzeptionellen sowie operativen HR-Prozesse verantwortlich. Sie unterstützen die Geschäftsleitung und den Verwaltungsrat als Sparringpartnerin und begleiten proaktiv Projekte im Changemanagement. Sie entwickeln Massnahmen in allen Personaldisziplinen, gestalten damit die Zukunft unserer Mandantin massgeblich mit und bringen sich selbst auch in die operativen Prozesse im Tagesgeschäft ein. In dieser anspruchsvollen und vielseitigen Funktion werden Sie von vier Mitarbeitenden unterstützt.
Ihr Profil
Sie verfügen über Erfahrungen in der Industrie, haben ein gutes Verständnis für GAV-, FAR- und SuvaStrukturen und verfügen als ausgewiesener Profi im Personalbereich über mehrjährige Erfahrung in der Führung der relevanten Personalprozesse, im Changemanagement, in der Erarbeitung von HRKonzepten und in der Personalentwicklung. Mit Ihrer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung und Hands-on-Mentalität gewinnen Sie die Akzeptanz aller internen und externen Ansprechpartner. Sie überzeugen mit Ihrer offenen Persönlichkeit, Ihrem gewinnenden Auftreten und Ihrem natürlichen Durchsetzungsvermögen und zeichnen sich zudem durch pragmatische Lösungen und einen kollegialen Umgang aus. Zudem verfügen Sie über eine hohe persönliche Integrität und eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz. Deutsch und Französisch beherrschen Sie fliessend, Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann erwarten wir von der Meister Executive Search AG gerne Ihr vollständiges Dossier in elektronischer Form. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen an:. Die Herren Lorenzo Albisetti und Lukas Kühne geben Ihnen auch gerne telefonisch Auskunft unter
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