Die EIM als Tochtergesellschaft der EBL verwaltet, FINMA beaufsichtigt, von der EBL initiierte lnvestitionsgefasse, um gemeinsam mit qualifizierten Investoren Portfolien im Infrastrukturbereich erneuerbare Energien (RES) aufzubauen und zu betreiben.
Liestal
01.05.2025 oder nach Vereinbarung
Unbefristet
Schon heute suchen wir Antworten fur morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir in der EIM als Chance und Treiber fur Innovation. Wir erweitern unser Team im Bereich Investor Relations und Fund Management. Hierfur su chen wir dich, einen Telayer mit ausserst strukturierter und sorgfaltiger Arbeitsweise, die Freude daran hat, mit Zahlen zu arbeitensowie einer Begeisterung fur vielfaltige Aufgaben als
Back office Investor Relations & Fund Management (m/w/d) 80 100%
Deine Aufgaben
* Administrative Unterstutzung und Terminorganisation fur die Leitung Investor Relations und im Fund Management
* Teilnahme an Akquisitions und Kundengesprachen inkl.Vor Nachbearbeitung
* Organisation von Events und Erstellen von Teasern, Factsheets sowie Prasentationen fur potentielle Investoren
* Bewirtschaftung des Social Media Auftritts und Verwaltung des virtual dataroom (Netfiles)
* Sicherstellen der Prozessdokumentation und Bewirtschaftung des CRM
* Erstellen des Reportings
* Protokollfuhrung von GL und VR Sitzungen inkl. Vor und Nachbearbeitung
Deine Qualitaten
* Eine kaufmannische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bankwirtschafter/in (FA) oder vergleichbar
* Erste Berufserfahrungen im Finanzsektor, idealerweise in den Bereichen Investor Relations und/oder Fund Management
* Fliessende Deutschkenntnisse und ein verhandlungssicheres Englisch, jede weitere Sprache ist ein Vorteil
* Hohe Kommunikationsstarke sowie sicheres Auftreten auf allen Management Ebenen
* Sehr gute Kenntnisse im Microsoft Office inkl. Teams und in CRM Systemen
* Erfahrung in der Protokollfuhrung sind ein Vorteil
* 13. Monatslohn brutto fur netto
* Erfolgsbeteiligung und Pramiensystem
* 65 Prozent der PensionskassenSparbeitrage durch die EBL
* Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl
* EBL Erziehungszulagen (monatlicher
* Betrag pro Familie, zusatzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
* 100 Prozent der NBU und KTG Beitrage durch die EBL
* Bei Unfall 1. Klasse versichert
* 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militar
* Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr
1. 6 Wochen Ferien fur alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)
2. Bezahlte Vorfeier und Bruckentage
3. Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:
4. Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)
5. Teilzeitarbeit
6. Home Office bis 40 Pro