Ein führendes Unternehmen im Sicherheitsbereich in Bern sucht einen HR Business Partner für die operative Betreuung. Die Rolle umfasst die Unterstützung im Employee Life Cycle, die Sicherstellung von HR-Richtlinien und die Mitwirkung an kulturellen Entwicklungen. Neben einer kaufmännischen Grundausbildung ist mehrjährige Erfahrung im operativen HR sowie Change-Management erforderlich. Der ideale Kandidat hat fundierte MS Office und SAP HCM Kenntnisse sowie ausgezeichnete Deutschkenntnisse. #J-18808-Ljbffr