Aufgaben * Verantwortung für die operative HR-Betreuung (von Ein- bis Austritt) der Mitarbeitenden unserer ca 40 Coop Verkaufsstellen in der Region Aargau West/Olten * Beratung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Fragenstellungen * Begleitung der Linie bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden * Unterstützung der Vorgesetzten in arbeitsrechtlichen sowie personalspezifischen Belangen * Professionelle Begleitung und Unterstützung bei Absenzfällen (z. B. Krankheit, Unfall), inkl. Beratung der Linie und Sicherstellung eines strukturierten Prozesses * Mitarbeit und Teilnahme an verschiedenen HR-Projekten sowie regen Austausch mit internen und externen Schnittstellen Anforderungen * Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion im HR-Bereich, vorzugsweise im Detailhandel * Ausbildung als HR-Fachperson oder Studium in Betriebsökonomie mit Vertiefung HR * Spass an der Arbeit in einem tollen Team und am täglichen Kontakt mit unterschiedlichsten Menschen * Selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Organisationsfähigkeit, verbunden mit der Freude an einer vielseitigen Reisetätigkeit im eigenen Betreuungsbereich (3-4 Tage pro Woche) * Positive, dynamische und empathische Persönlichkeit und Sparring Partner mit Hands-on-Mentalität Was wir bieten Deine Ansprechperson **Irmelina Topalovic** HR Marketing