Unser Team der HR Business Partner beratet und begleitet die Führungskräfte in strategischen und operativen HR-Themen und allen Belangen der Personalwertschöpfungskette. Zudem steuern wir die HR-Jahresprozesse und wirken aktiv in Projekten mit.
Für unser Team mit Arbeitsort St. Gallen und Homeoffice-Möglichkeit suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine flexible, belastbare und lösungsorientierte Persönlichkeit als HR Business Partner (w/m/d).
* Verantwortung als HR Business Partner in der Betreuung von Business-Einheiten
* Sparring-Partner für das Geschäftsleitungsmitglied und sein Management in allen strategischen und operativen HR-Themen
* Beratung der Führungskräfte in anspruchsvollen Führungssituationen (Konflikt- und Veränderungsmanagement, Sanktionierung, Freisetzung) sowie in sämtlichen HR- und führungsrelevanten Themen
* Steuerung und Durchführung der HR-Jahresprozesse (insbesondere Kontinuierlicher Führungs- und Leistungsdialog, Compensation Management, Mitarbeitendenbefragung)
* Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und HR-Leistungen sowie Mitarbeit in HR-Projekten
Anforderungen
* Höhere Wirtschaftsausbildung und/oder höhere Weiterbildung im Bereich HR
* Ausgewiesene praktische Erfahrung im HR-Bereich, vor allem in der Beratung von Führungskräften
* Konzeptionelle Fähigkeiten und Erfahrungen im Projektmanagement
* Ausgeprägte Kreativität und die Fähigkeit, innovative Lösungen zu gestalten
* Ausgewiesene Kommunikations- und Beratungsfähigkeit, vernetztes Denken und Handeln, Verhandlungsgeschick
* Vorzugsweise Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche
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