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Fachspezialist •in lebensmittelrecht (kennzeichnung & spezifikationen)

Buchs
Delica AG
EUR 80’000 - EUR 100’000 pro Jahr
Inserat online seit: 7 Dezember
Beschreibung

Sorge dafür, dass unsere Kultprodukte rechtssicher im Regal stehen! Mit deinem Lebensmittelrecht-Know-how gestaltest du vertrauenswürdige Kennzeichnungen und Spezifikationen. 40-50%, befristet 6 Monate, Arbeitsort wählbar : Buchs, Meilen oder Birsfelden. Erlebe Wertschätzung, Stolz auf unsere Produkte und echte Entwicklungschancen im Migros Universum!

Was du bewegst

Du prüfst Packungstexte und Kennzeichnungen auf Schweizer und EU Rechtskonformität.

Du pflegst Rohstoff und Spezifikationsdaten sorgfältig in unseren Systemen (z. B. SAP).

Du unterstützt bei lebensmittelrechtlichen Abklärungen für Produktentscheidungen und begleitest lebensmittelrechtliche Projekte.

Du klärst lebensmittelrechtliche Anforderungen mit Produktmanagement, Entwicklung und Produktion und stellst die Umsetzung sicher.

Was du mitbringst

Bildung : Abgeschlossenes Studium (Uni / ETH, FH, HF) Bachelor oder Master in Lebensmittelingenieurwesen oder gleichwertige Ausbildung.

Berufserfahrung : Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion bei einem Lebensmittelhersteller.

Fundierte Kenntnisse im Schweizer und Europäischen Lebensmittelrecht; Erfahrung mit SAP von Vorteil; sehr gute Excel & Word Kenntnisse.

Strukturiertes, lösungsorientiertes Denken und hohes Verantwortungsbewusstsein.

Hohe Flexibilität und Teamfähigkeit

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (fliessend)

Was wir dir bieten

Flexibler Arbeitsort / Home Office : 2 Tage Home Office bei einem Arbeitspensum von 100%

Mitarbeiterangebote : Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase

Cumulus-Punkte : 2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel

Verpflegung : Ausgewogenes und feines Mittagsmenü / -buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-

Berufliche Vorsorge : Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen

Vorselektion der Bewerbungen

Persönliches Video- oder Telefongespräch

Fachgespräch mit Case-Präsentation

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt

Herr Patrick Mawete

Senior Recruitment Business Partner

#J-18808-Ljbffr

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