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Aufgaben der Stelle
BTes responsabilités /b liTu pilotes les initiatives du calendrier marketing et garantis la cohérence des activités de l’équipe des Regional Marketing Managers. /li liTu coordonnes l’ensemble des activités marketing, y compris le retroplanning et la vue globale du planning. /li liTu accompagnes les initiatives de leur lancement jusqu’à la phase de débriefing et veilles au respect de tous les jalons. /li liTu travailles en étroite collaboration avec les équipes Non‑Food Marketing, CRM, RP ainsi qu’avec les autres parties prenantes afin d’aligner les stratégies marketing. /li liTu gères les briefings destinés à la Content Factory, aux agences et au visual merchandising, y compris la validation des briefings publicitaires. /li liTu organises la production des supports ainsi que les processus amont et aval (PPM, retouche d’images, sélection des contenus). /li liTu élabores, contrôles et valides les plans médias pour les initiatives Food. /li liTu assumes l’entière responsabilité des actions promotionnelles de court terme et garantis leur mise en œuvre cohérente. /li liTu suis le budget Non‑Food Marketing et assures son alignement avec les objectifs de la direction. /li liTu analyses les performances des campagnes et formules des recommandations d’optimisation pour les initiatives futures. /li liTu encadres les chefs de projet, les conseilles et soutiens activement leur développement. /li bTon profil /b liTu es titulaire d’un diplôme en marketing ou d’une formation équivalente. /li liTu justifies d’au moins 5 ans d’expérience dans une fonction marketing ou en gestion de projets. /li liTu es une personnalité affirmée, dotée d’un fort leadership et d’une vision claire. /li liTu disposes de solides connaissances des outils de marketing digital (par exemple Google Analytics). /li liTu possèdes de fortes compétences analytiques et conceptuelles et sais exploiter les résultats pour t’améliorer en continu. /li liTu fais preuve d’un excellent sens de l’organisation et sais escalader rapidement les problématiques lorsqu’elles se présentent. /li liTu t’adaptes facilement à de nouveaux environnements, travailles efficacement sous pression et gères plusieurs priorités simultanément. /li liTu es un·e véritable team player et collabores avec aisance au sein d’équipes transverses. /li liTu as une forte affinité avec la vente et/ou les biens de consommation. /li liTu maîtrises le français, l’allemand et l’anglais. /li br/ bNotre offre /b liRabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés /li liProgrammes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions /li liEntre 5 à 7 semaines de vacances par an /li li3 semaines de congé paternité payées jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible /li liPossibilité d'un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service /li liCaisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenne /li pbChez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement et de l'évolution des collaborateurs*trices, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la pluralité. /b /p
