Möchten Sie mit einem „Teamgspändli” das HR rocken, dennoch aber eigenständig und mit Abwechslung arbeiten? Dann lesen Sie mehr zur Stelle als HR Fachspezialist / HR Fachspezialistin 80 %.
Für ein Unternehmen im technischen Umfeld unterstützen wir aktuell die Suche nach einer engagierten HR-Fachspezialistin/einem HR-Fachspezialisten (70-80%) per sofort oder nach Vereinbarung. Die Position ist neu zu besetzen, da der bisherige Stelleninhaber das Unternehmen aus privaten Gründen verlassen hat.
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die sich mit den Werten des Unternehmens identifizieren kann. Diese sind geprägt von Offenheit, Bodenständigkeit und einer bewusst traditionellen Haltung, kombiniert mit einem stark ausgeprägten menschlichen und familiären Miteinander. Wertschätzung, Verlässlichkeit und Nähe zu den Mitarbeitenden stehen dabei im Mittelpunkt.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
* In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das gesamte Personalwesen von A bis Z und betreuen rund 120 Mitarbeitende ganzheitlich
* Auch die vollständige Lohnverarbeitung liegt in Ihrem Verantwortungsbereich inkl. Quellensteuer, Krankentaggeld, Sozialversicherungen sowie sämtlicher relevanter Abklärungen
* Gemeinsam mit einem eingespielten HR-Team treiben Sie die Digitalisierung der HR-Prozesse aktiv voran
* Als Ansprechperson begleiten Sie Mitarbeitende bei personalrelevanten Anliegen und sorgen für eine offene, wertschätzende Kommunikation
* In der beratenden Rolle unterstützen Sie Führungskräfte kompetent, praxisnah und lösungsorientiert in allen HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
* Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, kombiniert mit einem HR-Fachausweis bildet Ihre fachliche Grundlage
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration und im Payroll-Umfeld gibt Ihnen die Sicherheit, auch komplexe Fragestellungen selbstständig zu bearbeiten
* Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen eine klare Kommunikation, Französischkenntnisse sind von Vorteil im Austausch mit Teilzeitmitarbeitenden in der Romandie
* Routine im Umgang mit HR-IT-Systemen idealerweise SAP
* Eine selbstständige, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit rundet Ihr Profil ab und macht Sie zu einer geschätzten Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
* Ein wertschätzendes, familiär geprägtes Arbeitsumfeld, in dem Vertrauen, Offenheit und gegenseitige Unterstützung täglich gelebt werden
* Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeiten
* Grosszügige Ferienregelungen und zusätzliche freie Tage bieten Raum für Erholung und neue Energie
* Moderne Arbeitsplätze mit zeitgemässer Infrastruktur ermöglichen effizientes Arbeiten in einem angenehmen Umfeld
* Attraktive Zusatzleistungen wie Weiterbildungsmöglichkeiten, überdurchschnittliche Sozialleistungen und kleine Aufmerksamkeiten im Arbeitsalltag runden das Angebot ab
Rufen Sie mich bei offenen Fragen an: 044 250 86 96
Weitere Informationen
* Position: HR Generalist/in
* Prozent: 70-80
* Branche: HR
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