Logistik ist eine unserer zentralen Kompetenzen und findet in praktisch allen Unternehmen der Migros-Gruppe statt. Täglich werden Aufträge im Logistik- und Transportgeschäft abgewickelt sowie umfangreiche, professionelle Logistik-Dienstleistungen erbracht.
Wichtige Hinweise
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst
* Projektarbeiten in verschiedenen Funktionen und Migros-Unternehmen
* Mitarbeit im operativen Geschäft
* (Teil-)Projektleitung in diversen Bereichen
Was du mitbringst
Erste Praxiserfahrung – vorzugsweise im Bereich Logistik, Produktion, Bau etc.
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) – in Ingenieurswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften, mit Vertiefung Supply Chain Management
Deutsch (verhandlungssicher) Französisch (gute Kenntnisse) Englisch (gute Kenntnisse)
* Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
* Flexibel, selbstständig und begeisterungsfähig – Flexibilität betreffend Arbeitsort (ganze Schweiz)
Was wir dir bieten
Mobilität – Kostenbeteiligung am öffentlichen Verkehr (GA, ZVV Bonus Pass) und Mobility CarSharing
Klubschule Migros – Großzügige finanzielle Beteiligung an Kursen der Migros Klubschule
Sport- und Fitnessangebote – Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks
Individuelle Weiterbildung – Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
Eigenverantwortung & Freiraum – Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum – Möglichkeit, das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Bewerbung & Kontakt
Thomas Knöpfel
Young Talent Manager
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
Persönliches Video- oder Telefongespräch
Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche.
Assessment-Center
Bei einem Assessment-Center handelt es sich um einen Teilbereich des Auswahlverfahrens im Laufe des Bewerbungsprozesses. Mit Hilfe von verschiedenen Aufgaben und Tests sollen die Qualifikationen und das Verhalten der Bewerber*innen geprüft werden. Je nach Case kann das Assessment-Center bis zu einem Tag dauern. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche.
Referenzauskunft
Beim Einholen von Referenzen fragen wir Eindrücke, Stärken und Schwächen nochmals ab und lassen sie von ehemaligen Vorgesetzten oder Mitarbeitenden verifizieren. Referenzen können nach der ersten oder zweiten Runde eingeholt werden und erfolgen nur mit Zustimmung. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche.
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche.
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