Aufgaben
- Personelle, fachliche und finanzielle Führung des kleinen HR-Teams
- Entwicklung, Umsetzung und Controlling der HR-Strategie in Abstimmung mit der Hochschulstrategie
- Gesamtverantwortung für den HR-Lifecycle inkl. Qualitätssicherung aller Prozesse
- Erstellung von HR-Reportings und Beratung der entsprechenden Stellen
- Stellvertretung des Verwaltungsdirektors und der Payroll-Verantwortlichen
- Vertretung der PH Graubünden in allen personalrelevanten Themen
Anforderungen
- Relevante höhere Ausbildung mit Weiterbildung im HR (z. B. MAS HRM)
- Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung im HR
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Strategische, konzeptionelle und analytische Kompetenz
- Technikaffinität und ausgeprägtes Interesse an digitalen HR-Lösungen
- Hohe Sozialkompetenz, Integrität und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise und Hands-on Mentalität
Angebot
- Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit strategischer Mitwirkung auf Leitungsebene
- Sinnstiftendes Arbeitsumfeld im Bildungsbereich
- Attraktive Anstellungsbedingungen nach kantonalen Richtlinien
- Moderner Arbeitsplatz in einem mehrsprachigen Umfeld im Kanton Graubünden
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
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