Information Governance & Risk Specialist 80 - 100 % (hybrid)
Sie gestalten den Schutz sensibler Daten im Spannungsfeld von wissenschaftlicher Offenheit und Sicherheit. Dabei entwickeln Sie neue Ansätze zu Risiken, Informationsklassifizierung und Data Leakage Prevention und leisten einen wichtigen Beitrag zur Resilienz einer ganzen Hochschule.
Departement: Finanzen & Services
Arbeitsbeginn: Per sofort oder nach Vereinbarung
Aufgaben
* Aufbau und Weiterentwicklung eines hochschulweiten Frameworks zur Informationsklassifizierung und zum Schutz vertraulicher Daten
* Entwicklung und Etablierung von Data-Leakage-Prevention- und weiteren Massnahmen gegen Informationsabfluss und missbräuchliche Nutzung von Informationen
* Aufbau und Weiterentwicklung von Prozessen und Methoden zur Bewertung von Informationsrisiken im Kontext geopolitischer Entwicklungen, Technologie- und Wirtschaftsspionage sowie Cyberbedrohungen
* Beobachtung regulatorischer Anforderungen, internationaler Entwicklungen und anerkannter Best Practices sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für die ZHAW
* Entwicklung und Verankerung von Leitlinien und Vorgaben sowie Unterstützung bei deren Umsetzung und Einhaltung
* Koordination und Bearbeitung sensibler Vorfälle in enger Abstimmung mit dem Datenschutzbeauftragten der ZHAW und dem Chief Information Security Officer
* Aufbau und Etablierung der Funktion als Ansprechstelle für Mitarbeitende, andere Hochschulen sowie kantonale und bundesnahe Behörden
* Beratung und Schulung von Mitarbeitenden
* Unterstützung der Due-Diligence-Gruppe bei der Prüfung von Informatikmitteln
* Identifikation, Initiierung und Begleitung von Verbesserungsmassnahmen
Profil
* Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Informationssicherheit, Informatik, Rechtswissenschaften, Risk Management, Politikwissenschaft oder vergleichbar)
* Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zwischen Technologie, Regulierung und Forschung zu verstehen und einzuordnen
* Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise sowie analytisches und pragmatisches Denken
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
* Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen, in vernetzten Umfeldern zu agieren und Kooperationen zu fördern
* Freude daran, ein neues Aufgabenfeld aktiv mitzugestalten
* Erfahrung im Hochschul- oder Forschungsumfeld ist von Vorteil
Dafür stehen wir
Das bieten wir an
Wir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen an und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile ist auf der Webseite zu finden. Hier die wichtigsten Eckpunkte:
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Kontakt
Marc McGuinness
Chief Information Security Officer
Xenia Binner
Recruiting Manager