Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Pflegefinanzierung 80%
"Gutes tun, tut gut."
Wenn unsere RAV-Personalberaterin nach Hause geht, dann "mit dem schönen Gefühl, etwas Gutes gemacht zu haben."
Sinnstiftende Arbeit in hoher Qualität, das ist ihr wichtig. Und alle Menschen gleich zu behandeln.
"Die Dankbarkeit meiner Kundinnen und Kunden beflügelt mich."
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Pflegefinanzierung 80%
Aarau
1. Juli 2024 oder nach Vereinbarung
31. Juli 2025 (Mutterschaftsvertretung)
Homeoffice teilweise möglich
Ihr Arbeitsumfeld
Die Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet. Die Abteilung Gesundheit stellt den Schutz der Gesundheit in den Mittelpunkt. Wir gewährleisten eine bedarfsgerechte, finanzierbare und qualitativ hochstehende Gesundheitsversorgung, fördern die Zusammenarbeit und digitale Vernetzung zwischen den Leistungserbringern im Gesundheitswesen und stärken das gesundheitsbewusste Verhalten der Bevölkerung.
1. Abrechnung von Leistungen der Pflegeinstitutionen
2. Weiterverrechnung der Restkosten an die Gemeinden
3. Auskunftserteilung sowie telefonischer Support an externe Stellen bei Pflegeheimen, Spitexbetrieben und Gemeinden
4. Administrative Tätigkeiten im Rahmen der allgemeinen Korrespondenz, von Kostengutsprachegesuchen sowie der Rechnungsstellung
5. Rechnungscontrolling sowie Erstellung von Ad-hoc Auswertungen
6. Kaufmännische Grundausbildung
7. Weiterbildung als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Rechnungswesen
8. Einige Jahre Erfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise im Gesundheitswesen
9. Affinität zu IT Lösungen und sehr gute EDV-Kenntnisse (Office-Umgebung)
10. effiziente, exakte und selbständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
Ihr Arbeitsumfeld
Die Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet. Die Abteilung Gesundheit stellt den Schutz der Gesundheit in den Mittelpunkt. Wir gewährleisten eine bedarfsgerechte, finanzierbare und qualitativ hochstehende Gesundheitsversorgung, fördern die Zusammenarbeit und digitale Vernetzung zwischen den Leistungserbringern im Gesundheitswesen und stärken das gesundheitsbewusste Verhalten der Bevölkerung.
Kurzfilm
Benefits
11. Teilzeit (fast) immer möglich
12. In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
13. Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
14. Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice
15. Verschiedene Sportangebote über Mittag
16. Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
17. Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit
18. Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
19. Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)
20. Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
21. Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.
22. Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
23. "work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen
24. 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
25. 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
26. Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge