Deine neuen Herausforderungen:
1. Du bist erste:r Ansprechpartner:in für unsere Kund:innen mit bestehenden Aufzugsanlagen – lösungsorientiert, kompetent und engagiert.
2. Du verkaufst aktiv Reparaturen und Serviceverträge in deinem zugeteilten Gebiet in der Zentralschweiz in und rund um Zug.
3. Du baust vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf und berätst unsere vielseitigen Kund:innen ganzheitlich zu Aufzugsthemen.
4. Du entwickelst eigenständig eine Verkaufsstrategie für dein Gebiet und setzt diese konsequent um.
5. Du arbeitest eng mit dem Teamleiter Service, den Servicetechniker:innen sowie Expert:innen für Modernisierung und Key Account Management zusammen.
6. Du bringst dich aktiv im Service Leader-Team ein und gestaltest die Weiterentwicklung des Servicegeschäfts von Schindler Luzern mit.
Deine idealen Voraussetzungen:
7. Du bist eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Begeisterung für den Verkauf und Freude am direkten Kundenkontakt.
8. Du arbeitest dynamisch, zielorientiert und verfügst über eine ausgeprägte Abschlussstärke.
9. Du denkst vernetzt, bist kommunikativ, gut organisiert und trittst überzeugend auf.
10. Du hast Erfahrung im Verkauf – idealerweise von technischen Dienstleistungen oder Investitionsgütern.
11. Du verfügst über eine kaufmännische oder technische Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen.
Unsere Benefits:
12. Global & lokal: Du arbeitest im unternehmerisch geprägten Umfeld von Schindler Luzern mit dem Rückhalt eines internationalen Marktführers.
13. Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern deine Entwicklung – mit einem engagierten Führungskader, internen Talentprogrammen, sowie finanzieller und zeitlicher Unterstützung von Aus- und Weiterbildungen.
14. Motivierende Bedingungen: Nutzung des Schindler Büros in Zug, sowie des modernen Schindler Campus in Ebikon, 25–30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für unbezahlten Urlaub.
15. Gesunde Arbeitsumgebung: Höchste Sicherheitsstandards, sowie ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
16. Nachhaltige Mobilität: Ein E-Firmenfahrzeug zur geschäftlichen und privaten Nutzung.
17. Vielseitige Benefits: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, attraktive Versicherungskonditionen und diverse weitere Mitarbeiterangebote.
18. Gelebte Vielfalt: Eine offene Unternehmenskultur, die Diversität und Inklusion aktiv lebt und fördert.
Bist du bereit, neue Wege zu gehen? Werde Teil von #TeamSchindler!
Weitere Informationen findest du unter: