PpbHinweis: Wir akzeptieren ausschliesslich Bewerbungen, welche direkt über unsere Karriereseite /b beingereicht werden. /b /p pAls Teamleiter HR Services (m/w/d) übernimmst du die Gesamtverantwortung für den gesamten operativen HR-Bereich der OBI Schweiz. Du führst dein 2-3-köpfiges Team mit Fokus auf Service-Excellence und stellst die effiziente sowie rechtskonforme Abwicklung des gesamten HR-Lifecycles sicher – von der Administration bis zur Unterstützung strategischer HR-Ziele. /p pDu steigst in einer spannenden Phase der Unternehmensentwicklung ein, in der sich die HR-Services strukturell neu ausrichten. Mit deiner Expertise gestaltest du den Ausbau moderner, digitalisierter HR-Prozesse aktiv mit und trägst massgeblich zum Aufbau einer zukunftsorientierten operativen HR-Organisation bei. /p h3Deine Aufgaben /h3 ul libGesamtverantwortung für den operativen HR-Lifecycle: /bGemeinsam mit deinem Team gestaltest du den gesamten operativen HR-Bereich und lebst echte Service Excellence: durch höchste Servicequalität und schnelle Reaktionszeiten für all unsere Stakeholder. /li libFührung Entwicklung des Teams: /bDu führst dein Team mit klarem Fokus auf Service-Performance und entwickelst es gezielt weiter. /li libAufbau und Weiterentwicklung der HR-Prozesse: /bDu treibst die Digitalisierung unserer HR-Landschaft voran: Durch smarte, automatisierte Prozesse entlastest du dein Team im Arbeitsalltag und garantierst gleichzeitig maximale Effizienz sowie Benutzerfreundlichkeit. /li libProjektmanagement: /bIn enger Abstimmung mit der Konzernzentrale in Deutschland steuerst du zentrale HR-Projekte, rollst einheitliche Strukturen aus und gewährleistest nachhaltig die kontinuierliche Weiterentwicklung und Standardisierung moderner HR-Services für die Schweiz. /li libSchnittstellenmanagement: /bDu bist die zentrale Schnittstelle zu unseren externen HR-Dienstleistern (z. B. externer Lohnprovider, Versicherungen) /li /ul h3Dein Profil /h3 ul libAus-/Weiterbildung: /bDu verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung mit weiterführender Qualifikation im HR-Bereich (Fachausweis, CAS oder ähnliches). /li libBerufserfahrung: /bMehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Operations-Rolle und fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht. /li libProzess- und Serviceorientierung: /bDu hast bereits HR-Servicebereiche oder -Projekte verantwortet und dabei signifikante Ergebnisse in Effizienz, Qualität und Mitarbeiterzufriedenheit erzielt. /li lib"Machbar"-Mentalität: /bDu steuerst den Bereich strategisch und über KPIs. Gleichzeitig bringst du aber auch die nötige Hands-on Mentalität mit, um selbst operativ mit anzupacken. /li libSprachen: /bDeutsch fliessend, Französisch oder Italienisch als zusätzliche Sprache von Vorteil /li /ul h3Unser Angebot /h3 ul libDein Alltag in Balance: /bUnser hybrides Arbeitsmodell und die flexible Arbeitszeit passen sich deinem Leben an – und das in einer 40-Stunden-Woche mit 30 Tagen Ferien pro Jahr. /li libGemeinsam wachsen: /bGestalte deinen Weg selbst. Wir unterstützen dich mit regelmässigen Entwicklungsgesprächen und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserer OBI Academy. /li libEchte Teamarbeit: /bWir arbeiten auf Augenhöhe mit kurzen Entscheidungswegen und einer gelebten Du-Kultur. /li libDeine Meinung ist uns wichtig: /bDurch regelmässige Mitarbeitendenbefragungen bauen wir gemeinsam an einer Arbeitswelt, die auch morgen noch optimal zu dir passt. /li libZusätzliche Benefits: /bWir statten dich mit einem iPhone auch zur privaten Nutzung aus, belohnen dein nachhaltiges Handeln mit einem Ökobonus und bieten dir 15 % Rabatt auf deine Einkäufe im OBI Markt sowie weitere Vergünstigungen bei unseren Partnern. /li /ul pWir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus! /p pProbier unseren Lohnrechner aus, um besser zu verstehen, was du als Head HR Service anstreben kannst. /p /p #J-18808-Ljbffr