Gestalte nachhaltig – teamorientiert und innovativ
Wir suchen aktuell: Betriebsleiter/in in Istighofen (TG)
Mein Kunde, die Zürcher Ziegeleien AG, ist ein etabliertes Unternehmen aus der Region Zürich, das sich auf die Produktion von hochwertigen Baustoffen aus Ton spezialisiert hat. Mit einer langen Tradition steht dieses Unternehmen für Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit in der Baubranche. Es bietet Lösungen für eine Vielzahl von Bauprojekten, von privaten Wohnhäusern bis hin zu umfangreichen Infrastrukturprojekten, und ist bekannt für die Langlebigkeit und ästhetische Vielfalt seiner Produkte.
Wir suchen einen engagierten Betriebsleiter (m/w/d), der das Werk Istighofen (TG) leitet und weiterentwickelt. Wenn Du über fundierte Führungserfahrung in der Produktionstechnik verfügst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Wir können gerne telefonieren!
Deine Aufgaben
Führung: Leitung und Organisation des Werkes Istighofen mit 3 Fabrikationslinien (Dachziegel, Ton‑Zubehör, Backsteine sowie der Instandhaltung) und ca. 50 Mitarbeitenden.
Koordination: Überwachung des jährlichen Depotaufbaus und der organisatorischen Führung der Ton‑ und Sandgrube.
Entwicklung: Fachliche und persönliche Weiterentwicklung des Teams sowie Umsetzung der Unternehmenskultur.
Optimierung: Verbesserung von Infrastruktur, Prozessen und Produktqualität.
Zielsetzung: Erarbeitung und Umsetzung der jährlichen Zielsetzungen und Budgets.
Strategie: Mitwirkung an der Strategieerarbeitung und Umsetzung der Vorgaben.
Investitionsmanagement: Umsetzung von Investitionsprojekten und Sicherstellung der Beschaffung von Betriebsmitteln.
Qualitätssicherung: Überwachung der Betriebsdaten und Umsetzung von Massnahmen zur Kostenreduktion und Qualitätssicherung.
Dein Profil
Ausbildung: Technische Grundausbildung und Weiterbildung auf FH‑Stufe in relevanten Bereichen (z.B. Produktionstechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik).
Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der produzierenden Industrie und in der Führung interdisziplinärer Teams.
Problemlösungsfähigkeiten: Fähigkeit, komplexe Herausforderungen zu meistern.
Persönlichkeit: Pragmatische, kommunikative und lösungsorientierte Führungspersönlichkeit.
Standort: Wohnort idealerweise max. 30 Minuten von Werksnähe.
Warum solltest du für die Zürcher Ziegeleien AG arbeiten?
Teamgeist: Du bist Teil eines motivierten Teams, das sich leidenschaftlich mit dem Unternehmen identifiziert.
Entwicklungsmöglichkeiten: Offene Kommunikation und Raum für Ideen.
Lebhaftes Umfeld: Dynamischer Markt mit spannenden Herausforderungen.
Wir bieten
Eine verantwortungsvolle Position in einem traditionsreichen Unternehmen in der Schweiz, das mit eigenen Rohstoffen komplexe Produkte entwickelt, produziert und vertreibt.
Mitwirkung an der gesamten Wertschöpfungskette – von der Rohstoffgewinnung bis zum fertigen Produkt.
Spannende Aufgaben in einem verfahrenstechnisch anspruchsvollen Umfeld, da mit einem Naturprodukt gearbeitet wird und hochwertige Baustoffe wie Dachziegel und Backsteine hergestellt werden.
Stolz auf nachhaltige Gestaltung – mit den Produkten wird das Bild der Schweiz langfristig mitgeprägt.
Ein motiviertes Team und ein inspirierendes Arbeitsumfeld sowie unternehmensübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer renommierten Gruppe.
So funktioniert der Bewerbungsprozess
Erster Kontakt – Melde dich gerne telefonisch bei mir. Solltest du mich nicht sofort erreichen, kannst du dir einen Telefontermin sichern.
Vorbesprechung – Wir besprechen gemeinsam die Stelle, du beantwortest ein paar Fragen, und erhältst dadurch ein besseres Gefühl für die genauen Anforderungen.
Entscheidung für das nächste Interview – Anschliessend entscheiden wir, ob ein weiteres Interview sinnvoll ist.
Erstes Interview – Das erste Interview führen wir per Video oder vor Ort in Zürich durch. Dieses multimodale Interview ist nicht alltäglich und wird dir viele neue Einsichten liefern. Du solltest auch etwas mitnehmen können, sodass wir beide davon profitieren.
Information an meinen Kunden – Nach dem Interview gebe ich die Informationen weiter. Im besten Fall erhältst du die Chance auf ein Interview mit deinem zukünftigen Arbeitgeber.
Teamvorstellung – War das Interview erfolgreich, lernst du auch das Team kennen.
Arbeitsvertrag – Dein unterschriebener Arbeitsvertrag motiviert dich für den nächsten Karriereschritt.
Persönlichkeitsprofil – Du erhältst ein kostenfreies Persönlichkeitsprofil, das dir auch im Privatleben sehr nützlich sein wird.
Onboarding‑Programm – Du profitierst von einem straffen Onboarding‑Programm und wirst in Kürze höchst erfolgreich im Verkaufsaussendienst in deinem Gebiet.
Wenn du bereit bist, diese Herausforderung anzunehmen, freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen!
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