Unternehmerische Verantwortung übernehmen. Zukunft gestalten.
Unser Auftraggeber ist ein etabliertes, inhabergeführtes Gebäudetechnikunternehmen mit jahrzehntelanger Marktpräsenz. Seit den frühen 1950er-Jahren stellt es sich erfolgreich den dynamischen Herausforderungen des Marktes und nutzt den rasanten technologischen Wandel in der Haustechnik sowie in den Bauprozessen konsequent als Chance.
Mut zur Weiterentwicklung, Innovationskraft und eine agile Organisation prägen den nachhaltigen Geschäftserfolg. Leidenschaftliche Fachkräfte und hohes persönliches Engagement sind seit der Gründerzeit fester Bestandteil der Unternehmenskultur.
Infolge Pensionierung des bisherigen Stelleninhabers am Hauptsitz im Zürcher Oberland suchen wir eine unternehmerisch denkende, erfahrene und führungsstarke Persönlichkeit als
Bereichsleiter:in Service Sanitär und/oder Heizung (100 %).
In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die fachliche, personelle und organisatorische Verantwortung für Ihr gut eingespieltes Team.
Aufgaben
· Führung der Ihnen direkt unterstellten Mitarbeitenden (ein Projektleiter und drei Servicetechniker)
· Einsatzplanung sowie Controlling der laufenden Projekte (Kleinanlagenbau)
· Planung und Projektierung inklusive Kalkulation, AVOR und Abrechnungen
· Evaluation und Zwischenprüfungen von Umbauten (Kleinanlagenbau)
· Verantwortung für die terminliche, qualitative und finanzielle Einhaltung der Projektvorgaben
· Aktive Akquisition sowie Pflege und Ausbau nachhaltiger Kundenbeziehungen
· Optimierung von Abläufen, Prozessen und Schnittstellen
· Einführung und Weiterentwicklung eines elektronischen Rapportwesens
· Koordination und Leitung der Pikettgruppe (Anlagenbau und Service)
Qualifikation
* Unternehmerisches Denken mit Weitblick und Umsetzungsstärke
* Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gebäudetechnik
* Weiterbildung als Sanitär- oder Heizungsmeister:in (Techniker:in HF) und betriebswirtschaftliche Weiterbildung
* Ausgewiesene Fach- und Projekterfahrung im Bereich Sanitär
* Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
* Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu entwickeln und zu coachen
* Hohe IT-Affinität, gute CAD-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office
* Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise Abacus
* Hohe Belastbarkeit, Eigeninitiative und Entscheidungsstärke
Benefits
* Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit grossem Gestaltungs- und Handlungsspielraum
* Abwechslungsreiche, spannende Projekte mit hoher Eigenverantwortung
* Moderner, sicherer Arbeitsplatz in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen
* Top ausgestattete, moderne Werkstatt- und neue Büroräumlichkeiten mit zeitgemässer Infrastruktur
* Attraktive Rahmenbedingungen inklusive Geschäftsfahrzeug
* Sehr gute Erreichbarkeit dank Parkplätzen vor Ort und guter ÖV-Anbindung
* Grosser Gestaltungsspielraum in der Team- und Bereichsentwicklung
* Attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Eingespieltes, motiviertes und kollegiales Team
Interessiert Sie diese Herausforderung in einem dynamischen Umfeld? Dann rufen Sie Daniel Löhr unter für eine unverbindliche Vorabklärung an oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir danken Ihnen für Ihr Interesse und freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir sichern Ihnen volle Diskretion zu.