Du möchtest dich für die grösstmögliche Form von selbstbestimmtem Wohnen, Arbeiten und Leben engagieren. In dieser verantwortungsvollen Führungsfunktion übernimmst du die operative Leitung der Abteilung Wohnen Struktur. Du stellst eine qualitativ hochstehende, fachlich fundierte und wirtschaftlich verantwortungsvolle Leistungserbringung sicher und entwickelst den Bereich im Rahmen der Strategie 2030 aktiv weiter.
Wir suchen per 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung eine
Abteilungsleitung Wohnen Struktur80 - 100%
Das bringst du mit
* Einen HF/FH-Abschluss im Sozialwesen, vorzugsweise Sozialpädagogik
* Agogisches Fachwissen und Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen
* Weiterbildung im Führungsbereich und Erfahrung in der Leitung von Teams und in Projektleitung
* Betriebswirtschaftliches Denken sowie Sicherheit in Planung, Controlling und Budgetprozessen
* Hohe Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Umsetzungsstärke
* Ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
* Flexibilität, Belastbarkeit und eine selbständige Arbeitsweise
Das erwartet dich
* Gesamtverantwortung für den Bereich Wohnen Struktur inklusive Jahres‑ und Mehrjahresplanung
* Fachliche, personelle und finanzielle Führung deines Verantwortungsbereichs
* Sicherstellung der Prozess‑ und Qualitätsvorgaben (QM, IBB, FEM, Meldesysteme)
* Führung, Unterstützung und Coaching der direkt unterstellten Führungspersonen
* Weiterentwicklung der Gesamtkonzeption «Wohnen, Freizeit, Bildung, Ferien, Arbeit» im Sinne der UN‑BRK
* Leitung und Mitarbeit in Projekten sowie aktive Mitgestaltung von Digitalisierungsprozessen
* Pflege interner und externer Netzwerke sowie Förderung einer offenen Kommunikations‑ und Fehlerkultur
Dein Kontakt
Leiterin Human Resources und Bildung
Mitglied der Geschäftsleitung
* Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit grossem Gestaltungsspielraum
* Attraktive Arbeitsbedingungen
* Arbeiten am Puls der Zeit und Vereinbarkeit des Berufs- und Privatlebens
* Weiterbildungen, internen Wissensaustausch und die Vernetzung in Fachkreisen
* Wertschätzende und respektvolle Du‑Kultur in der gesamten SSBL
Das sind wir
Seit über 50 Jahren begleitet und betreut die SSBL – Stiftung für selbstbestimmtes und begleitetes Leben – Menschen mit kognitiver und mehrfacher Behinderung. Über 850 Mitarbeitende setzen sich tagtäglich mit Engagement und hoher Fachlichkeit dafür ein, dass diese Menschen ein möglichst selbstbestimmtes Leben führen können.Die Wohngruppen Struktur in Emmen-Rathausen, sind das Zuhause für Bewohnende, welche herausforderndes Verhalten zeigen können.
Unsere Benefits
Personalfürsorge
* Luzerner Pensionskasse (Beiträge Arbeitgeber 60%, Arbeitnehmer 40%) mit wählbar höherem Sparanteil
Krankheit und Unfall
* Arbeitsunfähigkeit: 730 Tage Anspruch auf Lohnfortzahlung
Vergünstigungen
* Krankenkasse: Vergünstige Prämien für Zusatzversicherungen bei verschiedenen Krankenkassen
* Gratis Parkplätze
* Gratis Kaffee (ausgenommen Restaurant und Café Rathausen)
* Preiswertes Personalrestaurant in Rathausen
* Günstige Personalzimmer
* Gratis Nutzung von Nextbike
* Rabatt im Geschenkshop Rathausen
* Rabatte in diversen Fitnesscentern und Online Shops
Ausbildungszulagen
Monatliche Entlastung
* Freiwillige Ausbildungszulage von max. CHF 250 pro Monat/Familie
Ferien und Feiertage
Wir tragen zu einem ausgeglichenen Berufs- und Privatleben bei. Die Mitarbeitenden haben pro Kalenderjahr Anspruch auf folgende Ferien:
* bis 20 Jahre: 30 Arbeitstage
* ab 21 Jahre: 25 Arbeitstage
* ab 50 Jahre: 30 Arbeitstage
* ab 60 Jahre: 33 Arbeitstage
* 14 bezahlte Feiertage
* Kauf von zusätzlichen Ferienwochen
* Gewährung von unbezahltem Urlaub
* Möglichkeiten von Teilzeitarbeit
* Bezahlter J&S Urlaub
Weiterbildung
Wir fördern und unterstützen dich bei:
* Möglichkeiten zu Ausbildung auf Sekundär- und Tertiärstufe
* Breites, kostenloses internes Weiterbildungsprogramm
* Leadership Programm (internes Karriereprogramm)
* Möglichkeiten für Nachholbildung
* Quereinsteigerprogramm
* Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Gesundheit
Gesundheitsmanagement
* kostenloses Früchteangebot
* Unterstützung für erkrankte und verunfallte Mitarbeitende durch Care Management
* Internes Kursangebot
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