Ein führender Bau- und Immobiliendienstleister sucht einen Talent Acquisition Partner (w/m/d) in Zürich. Sie sind verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Vakanzöffnung bis zur Vertragserstellung. Sie entwickeln Einstellungsstrategien und sind aktiv im Sourcing von Kandidaten. Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung sowie 2-8 Jahre Erfahrung im Recruitment. Fließende Deutschkenntnisse und gute Französischkenntnisse sind notwendig. Eine flexible und organisierte Persönlichkeit wird bevorzugt.
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