Ph3Travailler pour la Ville de Lancy /h3 pLa Ville de Lancy compte plus de 700 collaborateurs-rices investi-es au quotidien auprès de plus de 37 000 habitant-es. Troisième commune du Canton de Genève en termes de population, Lancy propose une politique des ressources humaines qui favorise l’efficience de son administration, contribuant à un service public de qualité adapté aux besoins de sa population. /p pLa Commune recherche des collaborateurs-rices prêt-es à s’investir au sein d’une administration publique dynamique, innovante et en pleine évolution. Composée d’une large palette de métiers, l'administration de la Ville de Lancy est divisée en 11 services communaux dont le service des ressources humaines (SRH). /p pLe Service des ressources humaines pilote la gestion du personnel communal. Il accompagne les collaboratrices et collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel et soutient une administration moderne, efficiente et attentive à la qualité des conditions de travail. /p pVous souhaitez mettre vos compétences au service de la collectivité ? /p pAfin de contribuer au bon fonctionnement de son service, le SRH de la Ville de Lancy recherche un-e : /p h3ADMINISTRATEUR-TRICE 100% /h3 h3Votre mission : /h3 pEn qualité de cadre supérieur-e, vous soutenez le chef de service des ressources humaines (SRH), vous contribuez au développement, à l’organisation et au bon fonctionnement du service spécifiquement sur les activités et dossiers administratifs des domaines financiers, RH et de communication, tout en apportant un soutien opérationnel aux responsables RH dans ces domaines. /p h3Vos principales activités /h3 ul liContribuer au bon fonctionnement du service, à son organisation et à son développement /li liAssurer la conduite de l’équipe salaire, superviser les activités administratives et de secrétariat de l’ensemble du service /li liElaborer et conduire le processus budgétaire RH dans son intégralité, jusqu’au bouclement, tout en collaborant au suivi des effectifs de la Ville de Lancy /li liEffectuer toutes demandes de projections financières en lien avec le suivi de la masse salariale RH /li liVeiller au suivi des budgets et effectuer les contrôles requis par le service financier (gestion des fournisseurs et prestataires, notes de frais, bons de commande, dépenses, etc.) /li liAssurer la prise en charge des tâches de communication et participer à la rédaction ainsi qu’à l’édition de divers documents tels que rapports, présentations, rapports annuels, notes internes et externes, mise à jour du site internet, etc /li liElaborer des outils de contrôle interne puis assurer leur suivi et leur intégration dans les processus opérationnels /li liSoutenir le chef-fe de service en assurant la conduite de projets RH ou de dossiers RH de manière autonome /li liGarantir le respect et l’application des statuts et autres règlements propres à l’administration /li /ul h3Vos qualifications et compétences /h3 ul liÊtre titulaire d’une formation en gestion de niveau HES ou d’un titre jugé équivalent /li liJustifier d’une expérience de 5 à 7 ans dans un rôle similaire et/ou dans un domaine d’activité comparable /li liMaîtriser la gestion des salaires au sein d’une entité publique constitue un atout /li liDémontrer de solides aptitudes en gestion d’équipe /li liRéaliser des analyses financières et mobiliser des connaissances avérées dans ce domaine /li liOrganiser, planifier et gérer efficacement les priorités /li liCollaborer activement au sein d’une équipe et favoriser un esprit de coopération /li liCommuniquer avec aisance et entretenir des relations professionnelles de qualité /li liFaire preuve d’autonomie et prendre des initiatives de manière proactive /li liMaîtriser parfaitement la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit /li liUtiliser avec aisance les outils informatiques courants et spécialisés /li /ul h3Informations complémentaires /h3 pDélai de postulation : 28 juin 2026 /p pEntrée en fonction : dès que possible /p pTaux d’activité : 100% /p pType de contrat : CDI /p pRémunération : classe 19 (Cliquer ici pour la classe) /p pLieu de travail : route du Grand-Lancy 41 - 1212 Grand-Lancy /p h3Votre dossier de candidature doit impérativement contenir : /h3 ul liCV et lettre de motivation /li liCertificats de travail et diplômes /li liTout autre document requis selon l’annonce /li liA l’engagement, l’extrait du casier judiciaire est demandé pour tous les postes. /li /ul pPour certaines fonctions, l’extrait du casier judiciaire spécial et/ou l’attestation de non-poursuite peut également être demandé. /p pSoucieuse du développement durable, la Ville de Lancy accepte uniquement les dossiers de postulation saisis en ligne via son site internet. Retrouvez toutes les informations sous : /p /p #J-18808-Ljbffr