Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen.
Liestal
01.07.2026 oder nach Vereinbarung
Befristet
Performance Manager (m/w/d) 80–100%
Deine Aufgaben
* Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung des CPM-Tools Acterys sowie Integration in die Systemlandschaft und Sicherstellung der Datenqualität und -konsistenz
* Entwicklung, Modellierung und Dokumentation von Werttreibern, KPIs und der finanziellen und operativen Kausalzusammenhänge
* Sparring Partner für Geschäftsbereiche bei der Entwicklung, Validierung und Interpretation von Werttreibermodellen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
* Aufbau von Management-Dashboards sowie Konzeption von Simulationen, Szenario- und Sensitivitätsanalysen zur Entscheidungsunterstützung
* Design, Standardisierung und Weiterentwicklung von Planungs-, Forecasting- und Reporting-Prozessen inkl. Verantwortung für den jährlichen Planungsprozess
* Moderation sowie Durchführung von Workshops und Schulungen sowie Betreuung der CPM-Anwender
Deine Qualitäten
* Bachelor in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
* Mehrjährige Erfahrung im Corporate Performance Management sowie in der Definition von Werttreibern, KPIs und finanziellen Planungs- und Reportingprozessen
* Sehr gute Modellierungsfähigkeiten sowie fundierte Erfahrung mit BI‑ und CPM‑Tools, Kenntnisse Microsoft Fabric, Dynamics 365 von Vorteil
* Erfahrung in Projektleitung sowie in der Moderation von Workshops
* Stilsichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
* Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten kombiniert mit hoher Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
Benefits
* 13. Monatslohn brutto für netto
* Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
* 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL
* Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl
* EBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
* 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
* Bei Unfall 1.-Klasse versichert
* 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
* Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr
* 6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)
* Vorfeier‑ und Brückentage
* Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:
* Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)
* Teilzeitarbeit
* Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit
* Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien
* 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
* 20 Tage Vaterschaftsurlaub
* 100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL
* Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit
* Berufseinstieg mit Trainee‑Programm
* Brückenangebot nach Lehrabschluss
* 40 Prozent Rabatt auf Reka‑Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind)
* BRACK.CH PLUS‑Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile)
* Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE‑Verbandsmitgliedschaft
* Vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM‑Basel (Haushalts‑ und Elektrogeräte)
* Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung
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