PpSuhr /p h3Spannende Aufgaben warten: /h3 h3Was Sie mitbringen: /h3 ul liEine mindestens 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung und eine anerkannte Weiterbildung (vorzugsweise als HR‑Fachfrau/-Fachmann oder Interesse, diese Weiterbildung abzuschliessen) /li liLeistungswille, Belastbarkeit, sowie eine ergebnisorientierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit /li liBerufserfahrung in der Kundenberatung, Vermittlung, Verkauf, Personalführung oder Personalarbeit gepaart mit einer guten Portion Lebenserfahrung /li liAusgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe Dienstleistungsorientierung /li liEinen speditiven und versierten Umgang mit IT‑Tools, administrative Routine und stilsichere Deutschkenntnisse /li /ul h3Ihr Arbeitsumfeld /h3 pIm Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden, im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte und in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. /p pMehr über das AWA erfahren Amt für Wirtschaft und Arbeit /p h3Benefits /h3 h3Flexibel arbeiten /h3 ul liTeilzeit (fast) immer möglich /li liIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr /li liBis zu 10 zusätzliche Ferientage /li liFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,bVorwärtskommen /b /li liBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache /li liFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,bFamilienangelegenheiten /b /li liKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf /li liworkcare: Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen, bFairsichert /b /li li16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn /li li2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn /li liWir übernehmen rund 60 % der PK‑Beiträge /li /ul pBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können. /p pNoch Fragen? /p pYves Müllerbr/HR Business Partner /p pWir freuen uns auf Ihre vollständige Online‑Bewerbung, inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Nachweise über Aus- und Weiterbildungen. /p /p #J-18808-Ljbffr