Contexte
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les domaines des soins médicaux, de la recherche et de la formation.
La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité (CIT-S) assure l’exploitation, la maintenance, la construction et l’assistance technique d’un vaste parc immobilier de plus de immeubles dans le canton de Vaud.
Le CIT-S pilote des projets variés : réaffectation et transformation d’espaces, modernisation de laboratoires, locaux de soins, salles de réunion, bureaux et bien plus.
Mission
* Vous assurez la maintenance corrective et préventive des dispositifs médicaux (ventilateurs de soins intensifs, monitoring, pompes à perfusion, etc)
* Vous assistez et conseillez les équipes médicales dans la bonne utilisation des appareils
* Vous collaborez avec les services de soins pour planifier et organiser les maintenances dont vous êtes responsable
* Vous gérez les tâches administratives liées à votre fonction
* Vous participez au tournus de piquet, selon l’organisation du service.
Profil
* Vous êtes titulaire d’un CFC d’électronicien-ne ou d’automaticien-ne (ou titre jugé équivalent)
* Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en maintenance industrielle ou hospitalière
* Vous avez de bonnes connaissances en architecture réseau (TCP / IP)
* Vous maîtrisez les outils informatiques de base et avez une bonne capacité d’analyse
* Vous possédez un bon esprit d’équipe et une volonté d’ autoformation
* Vous maîtrisez le français, avec des notions techniques en anglais
* Vous êtes titulaire d’un permis de conduire catégorie B.
Selon profil, la classe salariale se situe entre les niveaux 6 et 7
Nous offrons
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :
* De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
* D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
* D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
* D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
* D'un accès facilité à l'un des logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
* D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
* D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
* De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
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