AufgabenHauptverantwortung Zeiterfassungssystem (Erfassungen, Mutationen, Abschluss)Verwaltung von Kurz- und LangzeitabsenzenAktive Mitwirkung in HR-ProjektenEnge Zusammenarbeit mit Payroll und HR Business PartnerAllgemeine TeamunterstützungAnforderungenKaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung HR Assistent / HR Sachbearbeiter wünschenswertErste HR-Erfahrung (2-3 Jahre) idealAffinität zu IT-Systemen (Zeiterfassung, Personalverwaltung etc.)Gesundes Durchsetzungsvermögen sowie pragmatische DenkweiseSehr gute Deutschkenntnisse, Fremdsprachen von VorteilAufgeschlossene und pragmatische PersönlichkeitWir bietenEine spannende Jahresstelle mit Einblick in verschiedene HR-BereicheAbwechslungsreiche Aufgabe in einem dynamischen ArbeitsumfeldEntwicklungsmöglichkeit in einem eingespielten TeamViele spannende Fragestellungen mit Raum für MitwirkungAttraktive Lage mit vielen VerpflegungsmöglichkeitenDirektbewerbungen werden bevorzugt. j4id9913253a j4it1043a j4iy25a