Bülach
ab 01.03.2026 Die Fiege Logistik (Schweiz) AG mit Hauptsitz in Münchenstein ist ein Tochterunternehmen der international tätigen Fiege Gruppe mit Hauptsitz in Greven (D), ein Familienunternehmen, das innovative Geschäftsmodelle in den Bereichen Logistik, Digital, Real Estate und Ventures vorantreibt. Momentan beschäftigt die Fiege Gruppe ca. 22.000 Mitarbeitende an rund 136 Standorten in 14 Ländern. Unsere Unternehmenskultur und der FIEGE-Erfolgsspirit machen uns einzigartig und schafft ein Zusammengehörigkeitsgefühl zwischen allen Kollegen und Kolleginnen. Denn wir leben familiäre Werte und ein respektvolles Miteinander.
Die Fiege Logistik (Schweiz) AG gehört zu den renommiertesten Dienstleistern im Schweizer Speditions- und Logistikbereich mit 420 Mitarbeitenden an 5 Standorten. Wir sind ein Familienunternehmen der seit 150 Jahren auf dem Schweizer Markt etabliert ist. Wir bieten die komplette Supply Chain und massgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden an. Kurze Reaktionszeiten auf Marktveränderungen, eine gesamtheitliche Unternehmensstrategie und vor allem das Engagement und die Erfahrung unserer Mitarbeitenden bieten unseren Kunden jederzeit einen umfassenden Service nach höchsten Qualitätsstandards.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir am Standort in Bülach per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit mit HR-Expertise, die sowohl operative wie auch strategische HR-Aufgaben übernimmt und unser Unternehmen zusätzlich in vielfältigen HR-Projekten unterstützt.
HR Business Partner/in 80–100%
Was du machst
1. Vollumfängliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden an den Standorten Bülach, Zürich-Flughafen und Balerna
2. Sicherstellung eines professionellen HR-Betriebs an den Standorten
3. Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle (Recruiting, On- und Offboarding, Personalentwicklung, Performance)
4. Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Sicherstellung der HR-Standards
5. Aktive Mitarbeit oder Leitung von HR-Projekten (z.
6. B. Digitalisierung, BGM, Organisationsentwicklung, Employer Branding)
7. Rekrutierung von Fach- und Führungspositionen
8. Unterstützung in der Organisations- und Personalentwicklung
9. Regelmässige Präsenz an den betreuten Standorten (in Balerna nach Absprache mit der Standortleitung und der HR-Leitung)
Was du mitbringst
10. Abgeschlossene Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR (mindestens HR-Fachausweis, CAS HRM oder Studium)
11. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner/in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion
12. Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, insb. Obligationenrecht (OR), Arbeitsgesetz (ArG) sowie relevanten Verordnungen
13. Sicherer Umgang mit Schweizer Sozialversicherungen (AHV/IV/EO, ALV, BVG, UVG)
14. Ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten und ein gutes Gespür für Menschen
15. Fähigkeit, Führungskräfte in rechtlichen HR-Themen kompetent zu beraten
16. Erfahrung in der Mitarbeit oder Führung von HR-Projekten
17. Sehr gute Italienisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend; weitere Sprachen von Vorteil
18. Vertrauensvolle, lösungsorientierte und beratungsstarke Persönlichkeit
19. Strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen, hohe Eigenverantwortung und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
20. Reisebereitschaft für Besuche der Standorte ZH Flughafen und Balerna