Recruiter*in (m/w/d) 80%Basel | Teilzeit | 80% | befristet | perbisJeder Besuch ist etwas Besonderes – und genau daran richten wir unseren Service aus. Mit Teamgeist, Agilität und echter Kundennähe gestalten wir bei Manor das Nr. 1 Warenhaus für den Alltag, in unseren Läden genauso wie online. Du liebst ein dynamisches Umfeld und möchtest deine Stärken einbringen? Dann gestalte mit uns das Einkaufserlebnis von morgen!Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich HR suchen wir per, befristet bis am, am Standort Basel Hauptsitz, eine*n motivierte*n und engagierte*n Recruiter*in, 80%.Deine VerantwortungDu bist verantwortlich für die Personalbeschaffung auf Stufe Mitarbeitende und Kader (Team- und Abteilungsleiter) gemäss definiertem Rekrutierungsprozess in enger Zusammenarbeit mit Linie, resp. HR BP.Du definierst die Suchkanäle, evaluierst CV, führst die Erstinterviews per Telefon, erstellst die Kandidatenempfehlung an Auftraggeber, holst die Referenzauskünften ein, führst die Eignungstests durch etc.Du stellst die durchgängige „Candidate Experience“ gemäss Vorgabe sicher, agierst als „Anwalt“ des KandidatenDu unterstützt die Linie bei Lohnfindung und Inhalt des Vertragsangebots.Du gibst die Vertragsdaten im System zur Erstellung des Arbeitsvertrages durch das SC ein.Du bist verantwortlich für administratives Bewerbermanagement von A – Z.Dein ProfilDu verfügst über eine kaufmännische oder vergleichbare Grundausbildung und/oder eine Weiterbildung mit Vertiefung im HR Management.Du bringst erste Kenntnisse von Recruiting Prozessen mit.Du bist IT-affin und wendest die gängigen MS Office-Programme versiert an.Du bist mit den wichtigsten HR-Kennzahlen vertraut.Zuverlässigkeit, Lösungsorientierung und hohes Qualitätsbewusstsein sind dir genau so wichtig wie uns.Du arbeitest sehr selbständig und verfügst über organisatorisches Geschick. Du bist in den Sprachen Deutsch und Englisch einsatzfähig.Unser AngebotPersonalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food MärkteAus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen5 bis 7 Wochen Ferien3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub & bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglichSabbatical von 1-6 Monate ab Vollendung des 3. Anstellungsjahres möglichFirmeneigene Pensionskasse mit sehr solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung des SparguthabensBei Manor schätzen und leben wir Diversität. Bei der Gewinnung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen setzen wir uns dementsprechend für Chancengleichheit, Inklusion und die Förderung von Vielfalt ein.Interessiert?Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Einfach auf den Button «Bewerben» klicken und los geht’s! Papierbewerbungen können leider nicht bearbeitet werden. Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von Headhuntern besetzen.Dein KontaktAlina RicciusHead of RecruitingDie Manor AG mit Hauptsitz in Basel ist Schweizer Marktführerin im Sektor Warenhäuser mit einem Marktanteil von rund 60 Prozent. Insgesamt beschäftigt das Unternehmen rund 6'800 Mitarbeitende und bildet jährlich caLernende aus. Die Manor AG betreibt 65 Warenhäuser, 23 Manor Food Märkte und 23 Manora Restaurants sowie 3 Verteilzentralen. jid002dfaba jit0103a jiy26a