Als führende Schweizer E-Commerce-Plattform, mit einem Team von über 4’000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, sind wir auf dem Weg in neue Märkte. Unser Motor dafür ist der Wille, Bestehendes immer wieder neu zu denken. Deshalb suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, Dinge wirklich besser zu machen. Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln, mit uns zu wachsen und dabei ganz du selbst zu sein. Handle galaktisch. Und bleib du.
Für unsere Logistikzentrum in Wohlen suchen wir neu einen Manager Training and Development. Diese Stelle ist ein zentraler Treiber für ein nachhaltiges Wachstum, für unsere Organisation, die sich alle 2-3 Jahre verdoppelt.
Heute arbeiten ca. 1700 Mitarbeitende am Standort Wohlen: Abteilungsleiter, Schichtleiter, Teamleiter, Projektleitern, Spezialisten und unsere Logistik Assistenten.
Du führst am Standort Wohlen das Trainings- und Kompetenzsystem. Dies bedeutet die administrative Abwicklung der Trainings sowie auch das Durchführen Trainings und das Erstellen neuer Trainings in Abstimmung und nach Bedarf mit den Logistik Leader, wobei der Schwerpunkt bei den Mitarbeitenden auf dem Shopfloor liegt.
Die Trainings dienen dazu, die Mitarbeitenden einzuarbeiten und auch auf ihre nächste Rolle vorzubereiten. Gleichzeitig wollen wir Sicherheit, Qualität und Produktivität verbessern und dokumentieren sämtliche sicherheits- und gesetzlich vorgeschriebenen Schulungsanforderungen.
Deine Aufgaben
* Du baust eine skalierbare Trainingsorganisation am Standort auf und entwickelst sie in enger Abstimmung mit Operations und dem Global Training Lead weiter
* Du entwickelst und pflegst Kompetenzmatrizen, Lernpfade, Zertifizierungen und klare Kriterien zur Rollenreife für Mitarbeitende, Teamleiter, Schichtleiter und Fachspezialisten
* Du entwickelst und betreibst die Trainings- und Lernplattform (inkl. LMS) zur strukturierten Qualifizierung und transparenten Kompetenzentwicklung
* Du planst, terminierst und koordinierst die Trainingslogistik gemeinsam mit Operations, um einen effizienten Trainingsdurchsatz sicherzustellen
* Du steuerst die Trainingsadministration (LMS, Kompetenzmatrix, Zertifikate und gesetzliche sowie sicherheitsrelevante Dokumentation)
* Du qualifizierst und coachst Standort-Trainer und stellst eine konsistente und qualitativ hochwertige Trainingsdurchführung sicher
* Du organisierst Auffrischungszyklen, Audits und Rezertifizierungen zur Sicherstellung nachhaltiger Kompetenzentwicklung
* Du verfolgst und reportest den Einfluss von Trainings auf Sicherheit, Qualität, Produktivität und SOP-Compliance sowie den Kompetenzstand der Mitarbeitenden
* Du identifizierst Kompetenzlücken und Nachfolgerisiken und eskalierst relevante Themen an Operations-Leitung und Global Training Lead
* Du stellst eine nachhaltige Kompetenzbasis am Standort sicher, um stabile Operations und zukünftiges Wachstum zu unterstützen
Deine Fähigkeiten
* Der Logistikshopfloor ist dir nicht fremd, Sicherheitsschuhe und -Weste gehören natürlich zu deiner Ausrüstung
* Hohe Glaubwürdigkeit auf dem Shopfloor gegenüber operativen Teamleitern, Schichtleitern und Spezialisten
* Souveräner Umgang mit Trainingslogistik und -administration im großen Maßstab mit starkem KPI-Fokus
* Mindset als Kompetenzentwickler – entwickelt Mitarbeitende für aktuelle und zukünftige Rollen
* Fundiertes Verständnis von SOPs, Training-on-the-Job sowie Lean-/CI-Grundlagen
* Starke Koordinationsfähigkeit mit unseren Stakeholdern von Operations, HR, CI, Safety und Technik
* Detailorientiert, zuverlässig in der Umsetzung sowie pragmatisch, hands-on und lösungsorientiert
* Kreativität und Initiative nutzen, um Probleme zu lösen und Ziele zu erreichen
* Die Fähigkeit, sich an kontinuierliche Veränderungen im Arbeitsumfeld anzupassen
Warum startest du bei uns?
* Werte statt Blabla: Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.
* Mutig selbst denken: Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.
* Unkompliziert: Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.
* Flexibilität statt verbiegen: Jede Position auch im 80%-Pensum möglich.
* Schnelles Wachstum: Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst 2000 EDU-Punkte pro Jahr für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.
* Weitere Benefits: Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif, gratis Parkplatz und weiteren Vorteilen.
Diversität ist unsere Kultur.
Um das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede/r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist.