* HR-Referenzperson für Mitarbeitende an mehreren Standorten
* Strategische Beratung, Performance-Management und Mitarbeiterbeziehungen
Firmenprofil
Für unseren Kunden, eine global bekannte Marke im Bereich Food & Beverage mit starker Präsenz in der ganzen Schweiz und starkem Wachstum, suchen wir eine/n HR Business Partner zur Verstärkung des Schweizer HR-Teams.
Stellenbeschreibung
* Gestaltung und Umsetzung von Personalstrategien, die direkt zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen und die Geschäftsentwicklung unterstützen.
* Unterstützung von Führungspersonen bei sämtlichen HR-Themen - von Mitarbeiterentwicklung und Feedbackgesprächen bis hin zu Fragen der Performance- und Talentförderung.
* Analyse zukünftiger Personalbedarfe, Steuerung von Rekrutierungsprozessen und Begleitung individueller Entwicklungs- und Laufbahnmaßnahmen für Mitarbeitende.
* Aufbau und Pflege konstruktiver Beziehungen zwischen Belegschaft und Management, um ein vertrauensvolles, kooperatives Arbeitsumfeld zu fördern.
Anforderungsprofil
* Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Human Resources, idealerweise mit eidgenössischem Fachausweis oder einer gleichwertigen Qualifikation.
* Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner.
* Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts; Kenntnisse des L-GAV sind von Vorteil.
* Vorherige Erfahrung im Gastgewerbe oder Einzelhandel ist von Vorteil.
* Stilsicheres Deutsch sowie sehr gute Englisch- und/oder Französischkenntnisse in Wort und Schrift.
* Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar, präzise und adressatengerecht zu kommunizieren.
* Gute Kenntnis betrieblicher Abläufe sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Unternehmenskultur und -strukturen.
* Analytisches Denkvermögen mit der Fähigkeit, Herausforderungen frühzeitig zu erkennen und praxisorientierte Lösungen zu entwickeln.
* Flexible, vorausschauende und initiative Arbeitsweise - reagiert souverän auf Veränderungen und gestaltet diese aktiv mit.
Sonstige Informationen
Möchten Sie Teil eines Unternehmens werden, das auf Qualität, Innovation und Kundenzufriedenheit setzt? Wenn Sie hohe persönliche Einsatzbereitschaft, sicheres Urteilsvermögen und ausgeprägte Reife mitbringen - freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich noch heute online und starten Sie den nächsten Schritt in Ihrer HR-Karriere!
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