HR Generalist:in (m/w/d) – mit Verantwortung für Berufsbildung (eher Junior)
Unser Auftraggeber ist ein etabliertes, wirtschaftlich stabiles Unternehmen im Bereich Projektentwicklung sowie General- und Totalunternehmung mit Sitz in der Deutschschweiz. Das Unternehmen begleitet Bau- und Immobilienprojekte ganzheitlich von der Planung bis zur Übergabe und ist Teil einer international angebundenen Unternehmensstruktur. Gleichzeitig besteht eine starke regionale Verankerung mit mehreren Standorten in der Schweiz .
Aufgaben
* Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles
* Beratung der Führungskräfte in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
* Verantwortung für die Berufsbildung (Betreuung der Lernenden, Koordination mit internen und externen Stellen)
* Abwicklung der Lohn- und Personaladministration inkl. Sozialversicherungen
* Mitarbeit bei HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse
* Zusammenarbeit mit internen sowie punktuell internationalen Schnittstellen
* Berufserfahrung als HR Generalist:in
* Abgeschlossene HR-Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation
* Erfahrung oder starkes Interesse im Bereich Berufsbildung
* Sehr gute Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
* Selbstständige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise
* Ausgeprägte Sozialkompetenz und pragmatisches Vorgehen
Angebot
* Breites, verantwortungsvolles Aufgabengebiet
* Direkte Nähe zum Business und kurze Entscheidungswege
* Stabiler, professioneller Rahmen mit langfristiger Perspektive
* Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
Wir suchen hier eher auf Junior Stufe, entsprechend wird auch der Gehaltsrahmen im 5 stelligen Bereich angesiedelt.
#J-18808-Ljbffr