In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie als Mitglied der Geschäftsleitung die Gesamtverantwortung für die technische Entwicklung des Unternehmens. Sie führen und entwickeln die Bereiche Entwicklung, Engineering und Konstruktion und stellen sicher, dass Entwicklungs- und Konstruktionsleistungen qualitativ hochwertig, effizient und konsequent am Markt ausgerichtet sind. Mit Ihrem strategischen und operativen Weitblick treiben Sie Produkt-, Technologie- und Prozessinnovationen voran und sichern die nachhaltige technologische Weiterentwicklung des Unternehmens. Ihre Arbeit prägt die Innovationskraft, Wettbewerbsfähigkeit und Zukunft eines international erfolgreichen Schweizer KMU massgeblich.
Gestalten Sie aktiv mit:
Gesamtverantwortung für Entwicklung, Engineering und Konstruktion
Führung, Weiterentwicklung und Befähigung des technischen Teams (6 MA) und der Lernenden
Aktive Mitwirkung an der Unternehmensstrategie als Mitglied der Geschäftsleitung
Entwicklung und Umsetzung der operativ-technischen Teilstrategie
Planung, Steuerung und Sicherstellung aller Entwicklungs- und Konstruktionsprojekte inkl. Zulassungen, Tests und technischer Änderungen
Vorantreiben von Produkt-, Technologie- und Prozessinnovationen
Verantwortung für technische Qualität, Normen, Dokumentation und Spezifikationen
Budget- und Investitionsplanung für den verantworteten technischen Bereich
Sicherstellung effizienter technischer Prozesse, Tools und Informationsflüsse
Was Sie mitbringen:
Abgeschlossener technischer Hochschulabschluss FH oder ETH/Uni in Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Mechatronik, Systemtechnik oder Mechanical Engineering, oder ähnlich; Kandidaten mit weiterführendem Master sind ebenfalls willkommen
Führungserfahrung in einem der technischen Bereiche (ca. 5 Jahre) sowie nachweisbare praktische Kenntnisse in Entwicklung, Engineering und Konstruktion sind erforderlich
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Umsetzung technischer Projekte, vorzugsweise in der mechanischen oder zerspanenden Industrie
Fundierte Kenntnisse in Produktentwicklung, Normen, Zulassungen (z.B. Druckgeräterichtlinie) und technischen Prozessen
Strategische Denkweise und unternehmerischer Weitblick; Fähigkeit, technische Umsetzungsstrategien zu entwickeln und umzusetzen
Führungssouveränität, Teamfähigkeit, Entscheidungsstärke und sicheres Auftreten auf GL-Ebene
Organisations- und Prozesskompetenz mit Freude an der Weiterentwicklung, Optimierung von Strukturen und Abläufen sowie Transformation technischer Bereiche
Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse (B2) sind wünschenswert
Ihre Benefits:
Die Chance, als Mitglied der Geschäftsleitung die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten und gemeinsam zu wachsen
Spannende Weiterentwicklungsprojekte mit grossem Handlungsspielraum, hoher Eigenverantwortung und viel Gestaltungsmöglichkeiten
Flache Hierarchien, eine offene Arbeitskultur sowie ein vielfältiges Aufgabengebiet mit viel Freiraum – eingebettet in ein Team mit ausgeprägtem Zusammenhalt und einer wertschätzenden Du-Kultur, in der Erfolge gemeinsam gefeiert werden
Ein heterogenes Geschäftsleitungsteam, das die Unternehmensentwicklung eigenverantwortlich und unternehmerisch prägt
Solide Pensionskasse für Mitarbeitende, um für die Zukunft vorzusorgen
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