Overview
Die Komatsu Germany GmbH, bei vielen Hannoveranern auch noch bekannt als "Hanomag", produziert und entwickelt am Standort in Hannover-Linden Mobilbagger und Radlader. Als Tochterunternehmen des weltweit agierenden japanischen Konzerns zählen wir zu den größten Baumaschinenherstellern der Welt.
Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Standort: Hannover
Responsibilities
* Verantwortung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen, arbeitsrechtlichen, tariflichen und betrieblichen Rahmenbedingungen
* Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden, Führungskräften, Expats, dem Betriebsrat, Business Partnern und externen Ansprechpartnern bei allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
* Koordinierung und Begleitung interner und externer Betriebsprüfungen
* Ansprechpartner von Behörden, Berufsgenossenschaft, Essener Verband, Pensionssicherungsverein und Versicherungen der betrieblichen Altersvorsorge
* Verantwortlicher Key-User der Entgeltsabrechnungs- und der Zeiterfassungssystems
* Koordination, Erstellung und Monitoring der Personalkostenplanung sowie der Personalrückstellungen im Jahresabschluss
* Kontinuierlicher Ausbau des HR-Controllings basierend auf Analyse und Interpretation von HR-Daten aus verschiedenen Quellen sowie Kommunikation von relevanten Erkenntnissen und Entwicklungen an das Management und HR-Team
* Erstellung von aussagekräftige Reports und Dashboards zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen
* Mitwirkung bei unternehmensinternen Projekten und Betriebsvereinbarungen
* Zusammenarbeit mit dem Manager People & Organization zur strategischen Ausrichtung und operativen Abstimmung personalrelevanter Themen und Prozesse
Qualifications
* Abgeschlossenes Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbares Studium mit dem Schwerpunkt Personal
* Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, sowie angrenzende Rechtsgebiete und Tarifrecht
* Ausgeprägte Kenntnisse in der Erarbeitung und Umsetzung von Personalthemen
* Durchsetzungsvermögen, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Teamfähigkeit
* Sorgfalt, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein
* Sicherer Umgang mit HR-Controlling-Tools, Reporting- und Dashboard-Systemen
* Gute Englischkenntnisse
* Entwicklungschancen und intensive Einarbeitung
* Fachliche und persönliche Unterstützung
Benefits
* Vergütung nach dem niedersächsischen Metall-Tarifvertrag
* 30 Tage Urlaub
* GVH Jobticket
* Gesundheitsförderung (z.B. Hansefit, JobRad)
* Mitarbeiterrabatte
* Betriebsrestaurant mit regionalen und saisonalen Gerichten
* moderne Büroräume und Ausstattung
Hinweis: Diese Ausschreibung enthält zentrale Informationen zu Aufgaben, Anforderungen und Vorteilen der Position.
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