Über den Job Unternehmensbeschreibung Bei CERN, der Europäischen Organisation für Kernforschung, erforschen Physiker und Ingenieure die grundlegende Struktur des Universums. Mit den weltweit grössten und komplexesten wissenschaftlichen Instrumenten untersuchen sie die Grundbausteine der Materie – fundamentale Teilchen, die mit nahezu Lichtgeschwindigkeit aufeinanderprallen. Dieser Prozess liefert den Physikern Hinweise darauf, wie Teilchen interagieren, und bietet Einblicke in die grundlegenden Naturgesetze. Stellenbeschreibung Einleitung: Werden Sie Teil unseres HR-Teams People eXperience and Engagement und spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Mitarbeiterreise am CERN, indem Sie eine vielfältige Gemeinschaft von Studierenden, Absolventen und Mitarbeitenden in einem dynamischen und sich wandelnden Umfeld unterstützen. Aufgaben: Hauptansprechpartner für Personalfragen der Absolventen- und Studierendengruppen in Ihrer betreuten Abteilung(en) sein, fachkundige Beratung bieten und während des gesamten Vertragszyklus nahtlose Unterstützung gewährleisten. Eng mit HR-Kollegen zusammenarbeiten, um einen effizienten, reaktionsschnellen und benutzerfreundlichen Back-Office-Service zu gewährleisten, der personalbezogene Aktionen und Anfragen in wichtigen HR-Prozessen wie Leistungsmanagement bearbeitet. Zu einer herausragenden Mitarbeitererfahrung am CERN beitragen, indem Verfahren optimiert und HR-Prozesse sowie -Praktiken kontinuierlich verbessert werden. Datenbasierte Entscheidungsfindung unterstützen, indem Sie zu Berichten beitragen und proaktiv Trends oder Probleme auf lokaler und systemischer Ebene identifizieren. Starke Beziehungen zu Stakeholdern aufbauen und einen offenen Dialog pflegen, um Dienstleistungen und Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Fesselnde Präsentationen zu HR-Themen für verschiedene Zielgruppen innerhalb und ausserhalb der Gruppe halten. An HR-Projekten teilnehmen und diese nach Bedarf unterstützen. Qualifikationen Höherer Verwaltungsabschluss oder gleichwertige relevante Erfahrung im Bereich HR-Administration oder einem verwandten Gebiet. Erfahrung: Umfangreiche Erfahrung im Personalwesen in einem internationalen Umfeld, das Multitasking und wechselnde Prioritäten erfordert. Erfahrung in der eigenständigen Beurteilung von HR-Situationen, Bewertung von Optionen und Vorschlag praktikabler Lösungen sowie effektives Eskalieren bei Bedarf. Technische Kompetenzen: Mitarbeiterbeziehungen. Kundendienst. Verwendung von Office-Softwarepaketen. Verhaltenskompetenzen: Effektive Kommunikation: Meinungen, Ideen und Vorschläge überzeugend und logisch/strukturiert ausdrücken; beim Thema bleiben. Teamarbeit: Förderung einer positiven Atmosphäre im Team durch eine optimistische und konstruktive Haltung; Probleme ansprechen. Verantwortungsbewusstsein zeigen: Vertraulichkeit wahren. Ergebnisse erzielen: Hochwertige Arbeit termingerecht liefern und Erwartungen erfüllen. Selbstmanagement: Selbstständig arbeiten; Aufgaben und Aktivitäten ohne Aufforderung übernehmen. Sprachkenntnisse: Englisch in Wort und Schrift, mit der Bereitschaft, Französisch zu lernen. Zusätzliche Informationen Vielfalt ist seit der Gründung ein integraler Bestandteil der Mission des CERN und ein fest verankerter Wert der Organisation. Die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft ist zentral für unseren Erfolg. Wir begrüssen Bewerbungen aus allen Mitgliedstaaten und assoziierten Mitgliedstaaten. Überblick über CERN – Entdecken Sie eine Welt, in der das Unmögliche möglich wird! Am CERN, der Europäischen Organisation für Kernforschung, verschieben wir die Grenzen von Wissenschaft und Technologie. Unsere bahnbrechende Arbeit vereint nicht nur Physiker, sondern auch eine vielfältige Gruppe von Fachleuten aus den Bereichen Ingenieurwesen, Technik, Wissenschaft und Verwaltung. Gemeinsam fördern wir ein Umfeld, in dem Innovation und Zusammenarbeit gedeihen. Jeden Tag stehen wir vor spannenden neuen Herausforderungen und Möglichkeiten, zu Spitzenforschung beizutragen, die unser Verständnis des Universums prägt. Wir begegnen diesen Herausforderungen durch die vielfältigen Perspektiven in unseren Teams, wobei jeder Beitrag geschätzt wird und unser gemeinsames Gefühl von Inklusion und Zweck vorangetrieben wird. Vielfalt ist seit der Gründung ein Kernwert des CERN und bleibt zentral für unsere Mission und unseren anhaltenden Erfolg. Wenn Sie bereit sind, Teil einer dynamischen, inklusiven Gemeinschaft zu werden, die die Grenzen des Wissens erweitert, ist CERN der Ort, an dem Ihre Neugier und Fähigkeiten gedeihen können. Werden Sie Teil unserer Mission, das Herz des Universums zu entdecken! NEHMEN SIE TEIL! Weitere Informationen über uns finden Sie hier: careers.cern